Informe de gestión - Ohl
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>> Obrascón Huarte Lain, S.A. y socieda<strong>de</strong>s <strong>de</strong>pendientes<br />
53. Que el Consejo <strong>de</strong> Administración procure presentar las cuentas a la Junta General sin reservas ni salveda<strong>de</strong>s<br />
en el informe <strong>de</strong> auditoría y que, en los supuestos excepcionales en que existan, tanto el Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>l Comité<br />
<strong>de</strong> Auditoría como los auditores expliquen con claridad a los accionistas el contenido y alcance <strong>de</strong> dichas<br />
reservas o salveda<strong>de</strong>s.<br />
Ver epígrafe: B.1.38<br />
Cumple Cumple parcialmente Explique<br />
54. Que la mayoría <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong> la Comisión <strong>de</strong> Nombramientos -o <strong>de</strong> Nombramientos y Retribuciones,<br />
si fueran una sola- sean consejeros in<strong>de</strong>pendientes.<br />
Ver epígrafe: B.2.1<br />
Cumple Explique No aplicable<br />
55. Que correspondan a la Comisión <strong>de</strong> Nombramientos, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> las funciones indicadas en las<br />
Recomendaciones prece<strong>de</strong>ntes, las siguientes:<br />
a) Evaluar las competencias, conocimientos y experiencia necesarios en el Consejo, <strong>de</strong>finir, en consecuencia,<br />
las funciones y aptitu<strong>de</strong>s necesarias en los candidatos que <strong>de</strong>ban cubrir cada vacante, y evaluar el tiempo y<br />
<strong>de</strong>dicación precisos para que puedan <strong>de</strong>sempeñar bien su cometido.<br />
b) Examinar u organizar, <strong>de</strong> la forma que se entienda a<strong>de</strong>cuada, la sucesión <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte y <strong>de</strong>l primer<br />
ejecutivo y, en su caso, hacer propuestas al Consejo, para que dicha sucesión se produzca <strong>de</strong> forma or<strong>de</strong>nada<br />
y bien planificada.<br />
c) Informar los nombramientos y ceses <strong>de</strong> altos directivos que el primer ejecutivo proponga al Consejo.<br />
d) Informar al Consejo sobre las cuestiones <strong>de</strong> diversidad <strong>de</strong> género señaladas en la Recomendación 14 <strong>de</strong><br />
este Código.<br />
Ver epígrafe: B.2.3<br />
Cumple Cumple parcialmente Explique No aplicable<br />
56. Que la Comisión <strong>de</strong> Nombramientos consulte al Presi<strong>de</strong>nte y al primer ejecutivo <strong>de</strong> la sociedad, especialmente<br />
cuando se trate <strong>de</strong> materias relativas a los consejeros ejecutivos.<br />
Y que cualquier consejero pueda solicitar <strong>de</strong> la Comisión <strong>de</strong> Nombramientos que tome en consi<strong>de</strong>ración, por<br />
si los consi<strong>de</strong>rara idóneos, potenciales candidatos para cubrir vacantes <strong>de</strong> consejero.<br />
Cumple Cumple parcialmente Explique No aplicable