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MODELOS 34 AGOSTO 2004
CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y P. E. Consejo Nacional de Trabajo Fortalecimiento y Objetivos FORTALECIMIENTO DEL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO 1. OBJETIVO: MEJORAR LOS MECANISMOS QUE VIENEN OPERANDO Acciones: CNTPE – Consultoría para el diagnóstico y análisis del CNT como instancia de diálogo socio-laboral: • Naturaleza y relación con otros espacios de concertación nacionales. • Representatividad • Aspectos funcionales y de infraestructura • Posibilidades para su descentralización: modalidad y relación con el CNT. • Recomendaciones – Análisis comparativo de otras instancias de participación y diálogo socio-laboral, exitosas, en Latinoamérica y Europa; a ser presentado en el Consejo Nacional de Trabajo. – Talleres de evaluación (2): • Presentación de la consultoría y análisis de las recomendaciones formuladas por ésta. • Diseño institucional, tras la aprobación de la metodología y recomendaciones evaluadas satisfactoriamente, relativas a: • Naturaleza • Reglamento de Organización y Funciones (representación, designación, quórum, metodología para adopción de acuerdos) • Vinculación con espacios de diálogo socio-laboral en las Regiones, entre otros. – Visitas de intercambio - aprendizaje a instituciones de concertación socio-laboral. 2. OBJETIVO: MEJORAR CUALITATIVAMENTE LA CAPACIDAD Y ACTITUD DE PROPUESTA DE LOS CONSEJEROS Y GOBIERNO Acciones: – Talleres dirigidos a los tres Sectores para evaluar los siguientes aspectos: • Necesidades de formación en técnicas de negociación y conciliación. • Determinar instancias de coordinación (pertinencia de Secretarías Técnicas por sectores) • Ámbito para impartir los cursos de formación: local y regional • Mesas de trabajo y sensibilización: Perfil de representantes de los tres Sectores. • Seminarios de capacitación en técnicas negociación y conciliación dirigidos a los tres Sectores. • Difusión de las actividades y acuerdos tripartitos de implicancia nacional. (Boletines en la página web; Memorias anuales, entre otros) 3. OBJETIVO: MEJORAR CUALITATIVAMENTE LA CAPACIDAD DE PROPUESTAS DE LOS ACTORES EN MATERIA SOCIO-LABORAL Acciones: – Seminarios de sensibilización para aprobar una agenda laboral nacional, tomando como marco de referencia: • El Programa Nacional de Trabajo Decente 2004 - 2006 (OIT) • Los temas y acciones prioritarios a ser aprobados por el CNT. – Cursos multidisciplinarios para formación de los representantes de cada Sector. – Talleres de trabajo para el diseño de la vinculación con Comisiones o Mesas Regionales de concertación socio-laboral. – Viajes / intercambio de consejeros, a nivel nacional: transfiriendo la experiencia. Fuente: Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo. AGOSTO 2004 35
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