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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

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El auditor debe ser competente en, métodos y técnicas relacionadas con la<br />

calidad, incluyendo:<br />

Terminología de la calidad;<br />

Principios de gestión de la calidad y sus aplicaciones;<br />

Herramientas de la calidad y sus aplicaciones;<br />

Legislación relevante, regulaciones y otros requisitos apropiados a los<br />

procesos a ser auditados;<br />

Productos, servicios y procesos operacionales de la organización a<br />

ser auditada, para tal efecto se asignan los códigos eac<br />

El líder del equipo auditor debe asignar a cada miembro del equipo,<br />

responsabilidades específicas para auditar los procesos del sistema de<br />

gestión, funciones, sitios, áreas y actividades.<br />

Ejecución de la auditoria<br />

Ya que se encuentran en el sitio, el auditor líder comenzará con una reunión<br />

de apertura, en donde generalmente la organización reúne a las personas<br />

involucradas de cada área en el sistema o generalmente reúnen a toda la<br />

organización. El objetivo es establecer un ambiente cordial y establecer las<br />

reglas de procedimiento para la auditoría.<br />

Por regla general se debe realizar en un salón de conferencias y será<br />

conducida por el auditor líder, el cual presentará al equipo de auditoria el rol<br />

y la función de cada uno y explicará las fases de la auditoria, la duración<br />

del mismo incluyendo los recesos y las reuniones entre auditores y dará una<br />

explicación de cómo realizarán las entrevistas con el personal.<br />

Una vez que se encuentran en la operación es importante considerar que es<br />

necesario reunir y analizar suficiente evidencia objetiva para establecer si<br />

los controles del sistema de gestión son adecuados y si están<br />

satisfactoriamente documentados e implantados. El auditor debe registrar<br />

todas las observaciones relevantes que soporten los hallazgos encontrados.<br />

NOTA: “ La evidencia objetiva debe ser adquirida entrevistando al personal y<br />

revisando personalmente la documentación, registros, actividades,<br />

procesos, equipo, artículos, materiales, lugares, medio ambiente, etc.”<br />

Técnicas de entrevista.<br />

Las entrevistas con el personal le dan al auditor un mejor entendimiento de<br />

la evidencia documentada y lo conducen en áreas de no-conformidad. Para<br />

que el auditor obtenga el máximo provecho en cada una de las entrevistas,<br />

se deben seguir las siguientes técnicas:<br />

Ser cortés: Es responsabilidad de los auditores hacer que el individuo<br />

se sienta confortable y " sea accesible" con las respuestas.<br />

Escuchar cuidadosamente, deben hacer preguntas pertinentes y<br />

permitir al auditado hablar y llevar la conversación. Escuche la<br />

respuesta y use las siguientes sugerencias:<br />

Mantenga contacto cara a cara<br />

Muéstrese interesado<br />

Tome notas en un tiempo mínimo durante la conversación<br />

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