UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÃNOMA DE MÃXICO
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El auditor debe ser competente en, métodos y técnicas relacionadas con la<br />
calidad, incluyendo:<br />
Terminología de la calidad;<br />
Principios de gestión de la calidad y sus aplicaciones;<br />
Herramientas de la calidad y sus aplicaciones;<br />
Legislación relevante, regulaciones y otros requisitos apropiados a los<br />
procesos a ser auditados;<br />
Productos, servicios y procesos operacionales de la organización a<br />
ser auditada, para tal efecto se asignan los códigos eac<br />
El líder del equipo auditor debe asignar a cada miembro del equipo,<br />
responsabilidades específicas para auditar los procesos del sistema de<br />
gestión, funciones, sitios, áreas y actividades.<br />
Ejecución de la auditoria<br />
Ya que se encuentran en el sitio, el auditor líder comenzará con una reunión<br />
de apertura, en donde generalmente la organización reúne a las personas<br />
involucradas de cada área en el sistema o generalmente reúnen a toda la<br />
organización. El objetivo es establecer un ambiente cordial y establecer las<br />
reglas de procedimiento para la auditoría.<br />
Por regla general se debe realizar en un salón de conferencias y será<br />
conducida por el auditor líder, el cual presentará al equipo de auditoria el rol<br />
y la función de cada uno y explicará las fases de la auditoria, la duración<br />
del mismo incluyendo los recesos y las reuniones entre auditores y dará una<br />
explicación de cómo realizarán las entrevistas con el personal.<br />
Una vez que se encuentran en la operación es importante considerar que es<br />
necesario reunir y analizar suficiente evidencia objetiva para establecer si<br />
los controles del sistema de gestión son adecuados y si están<br />
satisfactoriamente documentados e implantados. El auditor debe registrar<br />
todas las observaciones relevantes que soporten los hallazgos encontrados.<br />
NOTA: “ La evidencia objetiva debe ser adquirida entrevistando al personal y<br />
revisando personalmente la documentación, registros, actividades,<br />
procesos, equipo, artículos, materiales, lugares, medio ambiente, etc.”<br />
Técnicas de entrevista.<br />
Las entrevistas con el personal le dan al auditor un mejor entendimiento de<br />
la evidencia documentada y lo conducen en áreas de no-conformidad. Para<br />
que el auditor obtenga el máximo provecho en cada una de las entrevistas,<br />
se deben seguir las siguientes técnicas:<br />
Ser cortés: Es responsabilidad de los auditores hacer que el individuo<br />
se sienta confortable y " sea accesible" con las respuestas.<br />
Escuchar cuidadosamente, deben hacer preguntas pertinentes y<br />
permitir al auditado hablar y llevar la conversación. Escuche la<br />
respuesta y use las siguientes sugerencias:<br />
Mantenga contacto cara a cara<br />
Muéstrese interesado<br />
Tome notas en un tiempo mínimo durante la conversación<br />
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