Comcast Corporation

• Siga mejorando nuestros sistemas y resultados en materia EHS como
parte integral de la estrategia de operaciones de la empresa.
• Avise inmediatamente a su supervisor o al encargado EHS en caso
de darse condiciones ilegales o peligrosas, accidentes laborales
y accidentes o daños causados a terceras personas, incluidos los
casos en los que faltó poco para que se produjera un accidente.
• Actúe con la debida diligencia antes de completar cualquier
adquisición, venta o arrendamiento propuestos de un bien inmueble.
A QUÉ HAY QUE PRESTAR ATENCIÓN
• Las actividades y condiciones peligrosas;
• El incumplimiento de regulaciones o
procedimientos en materia de medio
ambiente, salud y seguridad;
• Las quejas en materia EHS de
empleados, clientes, invitados,
proveedores, contratistas
o vecinos;
• Los riesgos o accidentes en
materia de medio ambiente,
salud o seguridad que no
se hayan denunciado;
• La falta de respuesta
inmediata a denuncias
sobre posibles problemas de
seguridad en los productos;
• Los riesgos y
responsabilidades asociadas a
nuevas adquisiciones, actividades
y proyectos;
• El incumplimiento de las normas de la
empresa en la gestión, expedición, transporte,
importación/exportación o eliminación de materiales y productos
químicos peligrosos.
RECURSOS ADICIONALES EN LA SECCIÓN SOBRE
INTEGRIDAD DE TEAMCOMCAST
• Preguntas más frecuentes
• Normas en materia de seguridad en el Manual del Empleado de
su unidad de trabajo
Privacidad
INTRODUCCIÓN
Nuestro éxito depende de la protección y el respeto al
derecho a la privacidad de nuestros empleados y de aquellas
personas con las que trabajamos, tales como clientes,
proveedores y contratistas. Todo empleado debe estar
familiarizado y cumplir con todas las normas pertinentes
relativas al uso responsable de los datos personales de los
clientes, los empleados y demás personas.
QUÉ HAY QUE SABER
• En Estados Unidos existe una serie de leyes que regulan los datos
personales de clientes y empleados (p. ej., nombre, información de
contacto personal y profesional, historial médico y otros datos) y cada
vez son más los países que regulan con mayor rigor la recopilación y
utilización de datos personales.
• Asimismo, muchos países regulan los datos personales de
empleados y otras personas en las transacciones entre empresas.
Algunos países incluso regulan la privacidad en la información relativa
a las sociedades.
• Nos comprometemos a
una gestión responsable
Todo empleado tiene la
de los datos y al
responsabilidad de proteger
cumplimiento de las leyes
en materia de privacidad los datos personales que la
pertinentes en todo
empresa tiene en posesión
el mundo.
• Todo empleado tiene la
responsabilidad de proteger los datos personales que la empresa
tiene en posesión y debería estar familiarizado con todas las normas
pertinentes y las guías en materia de seguridad en su unidad de
trabajo concernientes a la protección de esta información.
Índice de materias
Qué debe saber sobre
nuestro Código
Índice Normas NORMAS del DEL Código CÓDIGO
Comcast Corporation: Código de conducta
NUESTRO COMPROMISO CON LOS DEMÁS I PRIVACIDAD
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¡Hable sin miedo! Comcast le escucha. Hable con su supervisor o visite www.teamcomcast.com/integrity para más información y opciones para plantear sus dudas.