Comcast Corporation

• Debemos respetar los derechos de propiedad intelectual válidos de
los demás. El uso no autorizado de la propiedad intelectual de los
demás puede conllevar demandas judiciales e incluso sanciones
penales contra la empresa y determinados empleados.
• Si tiene alguna pregunta sobre los procedimientos relativos a la
protección o al uso de propiedad intelectual o sobre cualquiera de
los temas que se abordan en esta norma, póngase en contacto con
el Departamento Jurídico de
su unidad de trabajo.
Preste atención a las prácticas
empresariales que pueden
derivar en la distribución no
autorizada o cualquier otro
uso no autorizado
de la propiedad intelectual
de la empresa.
QUÉ HAY QUE HACER
• Siga las normas y guías
pertinentes de su unidad
de trabajo relativas al
tratamiento y la seguridad
de la propiedad intelectual.
Preste atención a las
prácticas empresariales que pueden conllevar la distribución no
autorizada o a otros usos no autorizados de la propiedad intelectual
de la empresa y plantee estos temas al Departamento Jurídico de
su unidad de trabajo. Por ejemplo, no copie, preste o distribuya
contenido privado de la empresa o de terceras personas, tales como
el material en DVD de visionado de contenidos de cine o televisión
o cualquier otro contenido no divulgado o emitido, salvo que se le
autorice específicamente.
• Preste atención en asuntos cotidianos como, por
ejemplo, no dejar papeles en las salas de
reuniones u otras zonas abiertas de
trabajo, no dejar notas en pizarras en
salas de reuniones y no compartir
contraseñas o tarjetas de
identificación de empleados.
• Proteja todo el contenido
privado físico o electrónico
cuando no lo esté utilizando.
• Tenga cuidado cuando hable
de actividades de la empresa
en lugares públicos como
ascensores, trenes y aviones.
• Consulte al Departamento Jurídico de su unidad de trabajo para
determinar si necesita licencias o aprobaciones para usar la
propiedad intelectual de otras personas y cómo obtenerlas.
• Comprenda sus responsabilidades hacia la empresa en relación con
las obras de creación, las ideas, los inventos y las innovaciones que
desarrolle como empleado.
• Siga los requisitos de su unidad de trabajo en el tratamiento de ideas
de terceras personas y propuestas de empleados que no se hayan
solicitado.
• Cumpla con las guías pertinentes relativas al uso de las marcas
registradas y los nombres comerciales de la empresa.
A QUÉ HAY QUE PRESTAR ATENCIÓN
• La distribución de propiedad intelectual entre terceras personas o la
divulgación de propiedad intelectual privada entre terceras personas,
sin el consentimiento por escrito correspondiente o de una forma
carente de seguridad y aprobación;
• El intercambio o divulgación de información confidencial o privada
sobre sus actividades con una tercera persona, tales como las ideas
creativas, técnicas o empresariales, sin el consentimiento por escrito
correspondiente;
• La contratación de una empresa o persona externa para desarrollar
propiedad intelectual sin haber recibido el consentimiento por
escrito. Dicho consentimiento debe ser revisado por el Departamento
Jurídico de su unidad de trabajo y debe incluir los derechos sobre la
propiedad intelectual desarrollada, así como sobre otros resultados
del trabajo;
• La copia o el uso no autorizados de materiales con copyright de otras
personas, tales como la descarga o la distribución no autorizada
de artículos de periódicos o revistas, artículos de páginas web,
programas informáticos, música, películas, fotografías y gráficos;
• La aceptación de sugerencias de películas, programas de televisión
o nuevas ideas empresariales de cualquier persona o la mención
de dichas sugerencias al personal de la empresa sin seguir los
procedimientos relativos a ideas no solicitadas de su unidad
de trabajo;
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Qué debe saber sobre
nuestro Código
Índice Normas NORMAS del DEL Código CÓDIGO
Comcast Corporation: Código de conducta
NUESTRO COMPROMISO CON LA EMPRESA I PROPIEDAD INTELECTUAL
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