Comcast Corporation

Aplicación
El Código es aplicable a todos los empleados, agentes y directores de
Comcast y sus filiales. Todos ellos deben (i) certificar periódicamente que
han recibido el Código y que lo cumplen y (ii) entender y aceptar que ni
el Código ni ninguna de sus disposiciones constituye un contrato laboral
explícito o implícito ni garantiza un puesto de trabajo durante un período de
tiempo específico. El uso del término “empresa” hace referencia a todas
estas entidades y sus respectivas unidades de trabajo.
Interpretación,
aprobaciones y exenciones
Si necesita ayuda para interpretar y aplicar el Código o cualquier ley,
regulación, norma o contrato pertinente en una determinada situación,
puede utilizar alguno de los recursos en su unidad de trabajo enumerados
en los Recursos para Empleados del Código, incluido su supervisor.
Sin embargo, en general, los supervisores no pueden conceder
aprobaciones o exenciones en virtud del Código (salvo que se especifique
lo contrario en una norma determinada del Código). Creemos que la
aplicación sistemática del Código es esencial. Con la finalidad de promover
este objetivo, tal y como se especifica en el Código, tan solo los empleados
autorizados correspondientes podrán conceder aprobaciones y exenciones
en virtud del Código. En algunas secciones del Código, las aprobaciones
requieren el consentimiento del “personal de
aprobaciones autorizado”.
• El personal de aprobaciones
autorizado consiste en profesionales
de RR. HH. sénior entendidos dichos
profesionales como
--
de trabajo o
--
La aplicación
apropiada y
sistemática del
Código es esencial.
el profesional superior de Recursos Humanos en su unidad
vicepresidente sénior o los profesionales de categoría
superior de Recursos Humanos en su unidad de trabajo
• El abogados sénior (entendidos dichos abogados como
-- el vicepresidente o los abogados de categoría superior en
el Departamento Jurídico de su unidad de trabajo
-- el abogado general de Comcast Corporation o
-- el vicepresidente ejecutivo con responsabilidad de
supervisión del abogado general de Comcast Corporation.
Haga clic aquí para ver una lista actual del personal de aprobaciones
autorizado y sus datos de contacto. Asimismo, puede encontrar esta
información en la sección sobre integridad de Comcast de TeamComcast
en www.teamcomcast.com/integrity.
Si un empleado solicita a un supervisor que otorgue una aprobación o una
exención en virtud del Código, el supervisor debe plantear el asunto ante
un miembro del personal de aprobaciones autorizado. Las exenciones del
Código destinadas a un agente ejecutivo de Comcast Corporation podrán
ser concedidas únicamente por el Consejo de Administración de Comcast
y se publicarán de conformidad con la ley.
Qué legislación rige
La empresa lleva a cabo sus actividades en muchos países en todo
el mundo. Nuestros empleados son ciudadanos de muchos países
diferentes. Por eso, nuestras actividades se rigen por leyes de muchos
países, provincias, estados y municipios, así como de organizaciones
cuasigubernamentales como la Unión Europea. Para todos es un reto
importante entender cómo pueden ser de aplicación estas leyes en
nuestras actividades.
Comcast Corporation es una sociedad constituida en los Estados Unidos.
La legislación de Estados Unidos generalmente se extiende a todas las
actividades de la empresa y sus filiales en todo el mundo, así como a las
actividades empresariales de los empleados con independencia de su lugar
de residencia y trabajo. Otros países también pueden aplicar su propia
legislación fuera de sus fronteras a sus ciudadanos y a las sociedades
que se constituyan en virtud de su legislación, tales como las filiales
de la empresa.
Las referencias en las normas de la empresa a la legislación de los
Estados Unidos y de los otros países en los que desarrollamos nuestras
actividades reflejan la realidad de que una empresa internacional se rige
simultáneamente por muchas leyes diferentes. En algunos casos, puede
que se produzca un conflicto entre las leyes pertinentes de dos o más
países. Cuando se encuentre con un conflicto de esta naturaleza, resulta
especialmente importante que consulte al Departamento Jurídico de su
unidad de trabajo para entender cómo resolver el conflicto adecuadamente.
Para los empleados que trabajan fuera de Estados Unidos, las referencias
a la divisa de EE. UU. en el Código tienen como valor el equivalente en la
moneda extranjera correspondiente y las referencias a las PCGA significan
el equivalente extranjero correspondiente a los principios de contabilidad
generalmente aceptados de EE. UU.
Índice Normas del Código
Qué debe saber sobre
Índice de materias
nuestro Código
Comcast Corporation: Código de conducta
QUÉ DEBE SABER SOBRE NUESTRO CÓDIGO
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¡Hable sin miedo! Comcast le escucha. Hable con su supervisor o visite www.teamcomcast.com/integrity para más información y opciones para plantear sus dudas.