Comcast Corporation
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Leyes anticorrupción<br />
INTRODUCCIÓN<br />
Prohibimos toda clase de soborno. Los pagos indebidos para<br />
conseguir una ventaja no son aceptables en ningún caso y<br />
le exponen a usted y a la empresa a sanciones penales o a<br />
responsabilidad civil de acuerdo con las leyes nacionales,<br />
estatales y locales de lucha contra los sobornos, tales como<br />
la ley de prácticas de corrupción en el extranjero de EE. UU.<br />
(Foreign Corrupt Practices Act o FCPA, en su nombre<br />
original en inglés) y otras leyes de lucha contra la corrupción<br />
similares de otros países. Prohibimos expresamente los pagos<br />
indebidos en todas<br />
nuestras actividades<br />
Los pagos indebidos para<br />
empresariales, tanto con conseguir una ventaja no son<br />
gobiernos como en el aceptables en ningún caso y le<br />
sector privado, en todos exponen a usted y a la empresa<br />
a sanciones penales o<br />
los países del mundo.<br />
de responsabilidad civil.<br />
QUÉ HAY QUE SABER<br />
• No ofrezca, prometa,<br />
pague o autorice nunca algo de valor<br />
(como regalos, entretenimiento con fines<br />
empresariales, descuentos, comidas,<br />
viajes, bienes, servicios, trabajos<br />
para familiares o contribuciones<br />
solidarias) a cargos públicos o<br />
a empleados de un proveedor,<br />
contratista u otro socio comercial,<br />
directamente o a través de un<br />
intermediario, con el objetivo de<br />
influir en una decisión oficial u<br />
obtener o mantener una ventaja<br />
indebida. El término cargo público<br />
incluye todo funcionario o empleado<br />
de un gobierno o departamento,<br />
agencia o instrumento (como una<br />
empresa controlada por el gobierno) o de<br />
una organización internacional pública (como las Naciones Unidas) o<br />
toda persona que actúe en nombre del gobierno o un partido político,<br />
cargo de un partido o candidato a cargo público.<br />
• Si un cargo o empleado público le pide una propina u otro pago para<br />
agilizar un trámite, una acción administrativa no discrecional, debe<br />
ponerse en contacto con un abogado de la empresa. Los pagos de<br />
agilización para acelerar una acción administrativa ordinaria a la que<br />
una persona tiene derecho en todo caso (tales como la tramitación<br />
de visados, permisos y otros documentos oficiales ordinarios o la<br />
prestación de servicios de recogida o entrega de correo, servicios<br />
de teléfono o suministro de electricidad y agua) pueden permitirse en<br />
determinadas circunstancias, pero también pueden estar prohibidos<br />
por la legislación local. Por lo tanto, debe consultar a un abogado<br />
de la empresa y solicitarle la aprobación previa antes de abonar tales<br />
pagos. Si recibe la aprobación, dichos pagos de agilización deben<br />
registrarse con claridad y precisión en los libros y documentación de<br />
contabilidad de la empresa.<br />
• En determinadas circunstancias, se puede responsabilizar a la<br />
empresa y a sus empleados de las acciones de terceras personas<br />
independientes, tales como agentes, asesores, socios comerciales<br />
y otros representantes (designados colectivamente como agentes),<br />
que vayan a tener contacto con cargos públicos en nombre de la<br />
empresa. Por lo tanto, la empresa debe investigar la reputación y la<br />
experiencia de posibles futuros agentes antes de decidir contratarlos<br />
a fin de evitar los sobornos indirectos a cargos públicos.<br />
QUÉ HAY QUE HACER<br />
• No soborne, directa o indirectamente, a terceras personas, tales<br />
como cargos públicos, con el fin de influir en una decisión oficial o<br />
conseguir o conservar una ventaja indebida.<br />
• Si desea hacer un regalo modesto u ofrecer un entretenimiento con<br />
fines empresariales a un cargo público, la empresa debe asegurarse<br />
de que está permitido de conformidad con las leyes pertinentes.<br />
Todo regalo y entretenimiento con fines empresariales ofrecido a un<br />
cargo público debe recibir la aprobación previa de un abogado sénior<br />
de acuerdo con la norma sobre regalos y entretenimiento con fines<br />
empresariales.<br />
• Cumpla con los requisitos contractuales, de aprobación y de debida<br />
diligencia de la empresa antes de seleccionar a los agentes que<br />
representan a la empresa para garantizar que tienen la reputación<br />
y las credenciales necesarias y que aceptan cumplir las leyes y las<br />
normas pertinentes. Debe recibir la aprobación del Departamento<br />
Jurídico de su unidad de trabajo antes de concluir un contrato con<br />
un agente que vaya a tener contacto con cargos públicos en nombre<br />
de la empresa.<br />
Índice de materias<br />
Qué debe saber sobre<br />
nuestro Código<br />
Índice Normas NORMAS del DEL Código CÓDIGO<br />
<strong>Comcast</strong> <strong>Corporation</strong>: Código de conducta<br />
NUESTRO COMPROMISO CON LA LEY I LEYES ANTICORRUPCIÓN<br />
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