Comcast Corporation

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El incumplimiento de las leyes y regulaciones
medioambientales pertinentes;
-- El incumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes
en materia de salarios, horas laborables, días de servicio y
pago de horas extra;
-- La falta de un lugar de trabajo para los trabajadores que
cumpla con los estándares de salud y seguridad pertinentes;
-- El incumplimiento o la inaplicación de las normas que
exigen observar prácticas empresariales legales, incluida
la prohibición de los sobornos.
• Ofrezca una oportunidad competitiva a los proveedores para que
adquieran una cuota del volumen de adquisiciones de la empresa,
incluidas las pequeñas empresas y las empresas propiedad de
minorías y mujeres.
• Escoja a los proveedores de acuerdo con las normas de adjudicación
de contratos o los procedimientos de selección de proveedores
(incluidos los procedimientos relativos a las licitaciones competitivas)
de su unidad de trabajo.
• Proteja nuestra información confidencial y privada (incluida la
información de nuestros clientes) suministrada a los proveedores y
proteja toda información que estos le hayan facilitado.
• Mantenga un diálogo abierto y honesto con los proveedores que sea
coherente con las buenas prácticas empresariales.
• Evalúe todas las ofertas
como proveedor a partir
de la calidad, fiabilidad,
resultados, precio,
servicio y requisitos
técnicos.
• Cumpla con las
regulaciones de
adquisición de las
autoridades, cuando
adquiera materiales y
contrate servicios para
cumplir acuerdos suscritos con el gobierno.
Informe de cualquier posible conflicto de intereses que conciernan
•
Esperamos que nuestros
proveedores cumplan las
leyes que les exigen tratar
a los trabajadores de forma
justa, brindarles un entorno
de trabajo seguro y saludable
y proteger la calidad
medioambiental.
a los proveedores o a posibles proveedores a su supervisor o a un
miembro del personal de aprobaciones autorizado.
A QUÉ HAY QUE PRESTAR ATENCIÓN
• Los posibles conflictos de intereses en la selección de proveedores,
tales como regalos y otros artículos de valor que puedan ofrecerle;
• El mantenimiento de relaciones profesionales con un proveedor cuya
propiedad o gestión recaiga sobre el familiar de un empleado;
• Las condiciones
peligrosas en
Proteja nuestra información
las instalaciones confidencial y privada (incluida la
del proveedor; información de nuestros clientes)
• Los empleados
suministrada a los proveedores
del proveedor que y proteja toda información que
parezcan menores
estos le hayan facilitado.
de edad o víctimas
de coerción;
• El aparente menosprecio a los estándares medioambientales en
las instalaciones del proveedor;
• El intercambio de datos personales o información confidencial
con proveedores sin asegurarse de que disponen de las medidas
técnicas, físicas y de organización adecuadas para evitar el acceso o
uso no autorizados. Siga los procedimientos de evaluación de riesgos
de proveedores propuestos por su unidad de trabajo, especialmente
si una tercera persona va a tener acceso a nuestros sistemas o
información.
• La solicitud, el recibo o el uso de datos privados del proveedor más
allá de la autorización de dicho proveedor.
RECURSOS ADICIONALES EN LA SECCIÓN SOBRE
INTEGRIDAD DE TEAMCOMCAST
• Preguntas más frecuentes
OTRAS NORMAS DEL
CÓDIGO PERTINENTES
• Leyes anticorrupción
• Conflictos de interés
• Regalos y
entretenimiento con
fines empresariales
• Relaciones
con gobiernos
y actividades
políticas
• Controles
del comercio
internacional
• Prevención del
blanqueo de dinero
• Privacidad
Índice de materias
Qué debe saber sobre
nuestro Código
Índice Normas NORMAS del DEL Código CÓDIGO
Comcast Corporation: Código de conducta
NUESTRO COMPROMISO CON NUESTROS SOCIOS I RELACIONES CON LOS PROVEEDORES
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¡Hable sin miedo! Comcast le escucha. Hable con su supervisor o visite www.teamcomcast.com/integrity para más información y opciones para plantear sus dudas.