Comcast Corporation

• Haga todos los esfuerzos posibles por defender los intereses de
la empresa mientras trabaje.
• Notifique a su supervisor o póngase en contacto con otro recurso
(p ej., Comcast Listens, línea de atención telefónica en materia
de integridad NBCUniversal Integrity Helpline o a un abogado
de la empresa), si tiene conocimiento de un posible conflicto de
intereses que involucre a otro empleado o a una persona que
represente a la empresa.
Actividades externas e intereses financieros
• No utilice información, recursos, influencia, tiempo, propiedad
intelectual o instalaciones de la empresa para beneficio personal
o para promocionar una empresa o actividad exterior propia
o de un familiar. Esto incluye el uso de material de oficina,
correos electrónicos y aplicaciones informáticas de la empresa
(p. ej., imprimir o distribuir folletos para promocionar una empresa de
un familiar o invitaciones a un acto social personal).
• No aproveche de forma personal oportunidades que pueden
ser del interés
de la empresa.
No utilice para su
No dirija la actividad empresarial o
propio interés las
adopte decisiones relativas a una
oportunidades
que lleguen a su
empresa externa cuya gestión o
conocimiento a propiedad recaiga sobre usted o
través de su puesto
un familiar suyo.
en la empresa o
del acceso a la
información de la empresa.
• Obtenga las aprobaciones de su supervisor y de un miembro del
personal de aprobaciones autorizado antes de:
-- Aceptar un puesto de trabajo o un puesto
de asesor, agente o director en una
empresa externa mientras sea
empleado de la empresa;
-- Participar en publicaciones
escritas, en línea, en
conferencias externas o en
otras actividades que se
basan en la información
confidencial o privada
de la empresa a la que
ha tenido acceso por su
relación profesional con la
empresa. Por ejemplo, consiga
la aprobación para cualquier
actividad que pueda divulgar
Comcast Corporation: Código de conducta
inadvertidamente información confidencial o privada sobre
ensayos tecnológicos, desarrollo de productos y contenidos
de guiones o programas.
-- Participar en actividades cívicas o solidarias utilizando
tiempo en la empresa o recursos o activos de la empresa.
• Obtenga las aprobaciones de un miembro del personal de
aprobaciones autorizado antes de:
--
Pedir contribuciones solidarias de proveedores, contratistas,
clientes o toda empresa externa con la que trabajamos
actualmente o podemos trabajar en el futuro utilizando el
nombre de la empresa o su puesto dentro de la empresa;
-- Adquirir (directa o indirectamente a través de un familiar o
de otra persona o entidad) acciones o cualquier otro tipo
de interés financiero en una compañía
externa que tenga en la actualidad o
pueda tener en el futuro una relación
empresarial con la empresa. No
necesita aprobación para adquirir
dicho interés si:
»» la empresa cotiza en bolsa
y adquiere acciones en
el mercado público, es
decir, a través de un agente
bursátil y no directamente a
través de la compañía;
»» usted posee menos del uno por
ciento de una categoría de acciones
de la compañía; y
»» no desarrolla ninguna función empresarial, no presta
servicios de asesoría ni tiene capacidad para influir en la
política o las actividades de la compañía;
-- Solicitar o aceptar ofertas (incluso si no las ha solicitado) para
adquirir títulos (incluidos los títulos que se le han reservado
en una oferta pública inicial) de una compañía externa si la
compañía externa o la persona (o tercera persona) que le
ofrece dicha oportunidad en nombre de la compañía externa
mantiene en la actualidad o podría mantener en el futuro
relaciones empresariales con la empresa. Esta restricción es de
aplicación incluso si paga el precio de mercado por los títulos.
• Obtenga las aprobaciones del abogado general de su unidad
de trabajo antes de presentarse a unas elecciones o de aceptar
el nombramiento como cargo público nacional, estatal o local.
El término cargo público debe interpretarse en el sentido amplio e
incluye, entre otros, cargos en juntas escolares, consejos de gobierno
local y todo cargo y puesto gubernamental.
NUESTRO COMPROMISO CON LA EMPRESA I CONFLICTOS DE INTERESES
Índice de materias
Qué debe saber sobre
nuestro Código
Índice Normas NORMAS del DEL Código CÓDIGO
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¡Hable sin miedo! Comcast le escucha. Hable con su supervisor o visite www.teamcomcast.com/integrity para más información y opciones para plantear sus dudas.