INFORME SVS DICIEMBRE 2010 - CCU Investor

Compañía Cervecerías Unidas S.A. y subsidiarias
Notas a los Estados Financieros Consolidados
31 de diciembre de 2010
Remuneraciones personal clave de la gerencia
La Compañía es administrada por un Directorio compuesto por nueve miembros, los cuales permanecen por un período de
tres años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
El Directorio fue elegido en Junta Ordinaria de Accionistas de fecha 20 de abril de 2009. El Presidente y Vicepresidente del
Directorio, así como los integrantes del Comité de Directores, del Comité de Auditoría y del Comité de Negocios fueron
designados en sesiones de Directorio posteriores, y se mantienen al 31 de diciembre de 2010.
Conforme a lo acordado en la Junta Ordinaria de Accionistas celebrada el 20 de abril de 2010, la remuneración de los
Directores consiste en una dieta por asistencia a cada sesión de UF100 por Director y el doble para el Presidente, además
de una participación en su conjunto equivalente al 3% de los dividendos que se distribuyeren, en la misma proporción para
cada Director. En caso que los dividendos distribuidos excedan 50% de las utilidades líquidas, la participación del
Directorio se calculará sobre un máximo de 50% de dichas utilidades. Adicionalmente, los Directores que integran el
Comité de Directores perciben una dieta de UF34, por cada sesión a la que asisten, más lo que corresponda como
porcentaje de los dividendos hasta completar el tercio de la remuneración de un Director conforme al artículo 50 Bis de la
Ley N° 18.046 y Circular 1956 de la SVS. Por su par te, los Directores que integran el Comité de Negocios percibirán una
dieta de UF17 por cada sesión a la que asisten. Aquellos Directores que forman parte del Comité de Auditoría reciben una
dieta mensual de UF 25.
De acuerdo a lo anterior al 31 de diciembre de 2010 los Directores percibieron por dieta y participación M$ 2.437.590
(M$ 1.696.845 en el 2009). Adicionalmente, se cancelaron M$ 99.863 (M$ 103.008 en el 2009) por concepto de dieta y
participación a los ejecutivos principales de CCU S.A. (Matriz).
A continuación se presenta la compensación total percibida por los ejecutivos principales de CCU S.A. (Matriz) durante el
ejercicio terminado al 31 de diciembre de 2010 y 2009:
Al 31 de diciembre de
2010
Al 31 de diciembre de
2009
M$ M$
Sueldos y Salarios
4.541.653 4.266.267
Beneficios a corto plazo para los empleados
2.107.174 2.360.013
Beneficio por terminación de contrato
237.740 101.586
Total 6.886.567 6.727.866
La Compañía otorga a los ejecutivos principales bonos anuales, de carácter facultativo, discrecional y variable, no
contractual, que se asignan sobre la base del grado de cumplimiento de metas individuales y corporativas, y en atención a
los resultados del ejercicio.
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