padres ayudando a los padres en la lucha contra ... - UT Southwestern
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mucho. El <strong>en</strong>t<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to de esta difer<strong>en</strong>cia cultural puede reducir <strong>la</strong>st<strong>en</strong>siones algunas familias si<strong>en</strong>t<strong>en</strong>.RespetoToda <strong>la</strong> g<strong>en</strong>te quiere s<strong>en</strong>tir respetada, no importa su cultura. En <strong>la</strong> culturaafroamericana, repeto es definido como ser cortés y no arrogante 26 . Cuandoestán respetados, muchos afroamericanos dic<strong>en</strong> que si<strong>en</strong>te apoyados por suproveedor médico, lo que es importante especialm<strong>en</strong>te cuando uno ti<strong>en</strong>e unacondición crónica como el asma 26 .El respeto ti<strong>en</strong>e difer<strong>en</strong>tes nombre <strong>en</strong> culturas difer<strong>en</strong>tes. En <strong>la</strong> cultura <strong>la</strong>tina,<strong>los</strong> proveedores médicos están vistos como personas de autoridad que deb<strong>en</strong>estar mostrado el respeto. Los proveedores médicos deb<strong>en</strong> mostrar el respetomismo a sus paci<strong>en</strong>tes.Algunas familias pued<strong>en</strong> s<strong>en</strong>tir que el respeto apropiado incluye “no hacedemasiadas preguntas” porque este se ve como irrespetuoso. Es posible queel<strong>los</strong> asi<strong>en</strong>t<strong>en</strong> con <strong>la</strong> cabeza para responder a <strong>la</strong>s instrucciones o com<strong>en</strong>tos deun proveedor médico para mostrar respeto, pero es posible que <strong>la</strong> paci<strong>en</strong>te no<strong>en</strong>ti<strong>en</strong>de o no está de acuerdo con lo que dice.Hay algunas consecu<strong>en</strong>cias de ser o s<strong>en</strong>tir irrespetada <strong>en</strong> <strong>la</strong>s culturasafroamercanas y <strong>la</strong>tinas 14,25 :• Familias pued<strong>en</strong> guardar información importante sobre <strong>la</strong> <strong>en</strong>fermedadde su hijo, lo que <strong>los</strong> médicos necesitan saber para proveer el cuidadomejor• Es posible que <strong>los</strong> niños y <strong>la</strong>s familias no escuch<strong>en</strong>, <strong>en</strong>ti<strong>en</strong>dan, o sigan<strong>la</strong>s instrucciones médicas• Es posible que <strong>los</strong> niños y <strong>la</strong>s familias no estén satisfechos con <strong>la</strong>calidad de cuidado que recib<strong>en</strong>• Puede hacer una falta de confianza <strong>en</strong>tre <strong>la</strong> paci<strong>en</strong>te y el proveedorComo padre m<strong>en</strong>tor, necesita ganar y mant<strong>en</strong>er el respeto <strong>en</strong> <strong>la</strong>s interaccionescon <strong>la</strong>s familias para ayudarles <strong>en</strong> <strong>la</strong> mejor manera posible.Para ganar y mant<strong>en</strong>er el respeto con <strong>los</strong> proveedores médicos:• Presta at<strong>en</strong>ción especial <strong>en</strong> ayudar a <strong>la</strong>s familias expresar todas suspreocupaciones 12,14,25,• Demuestra cualidades personales como consideración, aceptación, ypaci<strong>en</strong>cia 26• Cuando trabaja con <strong>la</strong>s familias <strong>la</strong>tinas, usa <strong>la</strong>s pa<strong>la</strong>bras de respetocomo usted <strong>en</strong> vez de tú, títu<strong>los</strong> apropiados (señor, señora) ysalutaciones formales (bu<strong>en</strong>os días, bu<strong>en</strong>as tardes) 12,25• Anima a <strong>la</strong>s familias estar incluidas <strong>en</strong> <strong>la</strong>s decisiones médicas con suproveedor médico cuando es posible43
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