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En el desarrollo de los “Entrenamientos deTransformación Humana” que se llevan a cabo en lasorganizaciones que aceptan esta nueva visión de mirada interior,los objetivos que particularmente hago incapié son:- Proponer un nuevo paradigma de pensamiento para la Toma deDecisiones y Resolución de Problemas.- Concientizar acerca de la importancia de brindar “calidad” enlas relaciones, partiendo del “hacerse cargo de uno mismo”,como una base para el auto-liderazgo efectivo.- Proponer vivencias reflexivas y lúdicas que permitan rescataral “niño interior”, vencer los miedos y trabajar el“merecimiento” de una vida exitosa.- Estimular en los participantes la aplicación de habilidades decomunicación efectiva y trabajo en equipo, descubriendo suspropios talentos, muchas veces no conocidos.Los encuentros vivenciales para la transformaciónhumana se basan en el descubrimiento de las distintas facetas del“adulto-niño”; se plantean sucesos de juegos, lo silencioso dellenguaje, la expresión corporal, la integración del ser humanocon la sabia naturaleza, la teatralización, el trabajo manualcompartido etc., con la meta de lograr un evidente mejoramientode las habilidades de cada miembro del equipo en: manejo delcambio, liderazgo personal, inteligencia emocional,comunicación, que permita un verdadero compromiso con sustareas y su complementación con su equipo laboral.Clienting para PyMEs / 129