Manual del Supervisor

eportar al comité de cumplimiento acorde a lo indicado en la Política
Conozca a su Colaborador.
TARJETAS DE ACCESO
La Organización al ingreso del Colaborador asigna una tarjeta de acceso
con los siguientes datos: nombre, cargo, código de Colaborador, cédula,
tipo de sangre, ciudad. El Colaborador debe revisar que sus datos sean
correctos, caso contrario comunicar a RRHH.
La tarjeta de acceso se encuentra programada de acuerdo al cargo y
necesidad de accesos por Seguridad Física. La tarjeta de acceso es de uso
personal y es responsabilidad del Colaborador usar de manera visible con
la cinta colgante entregada y cuidar de la misma. Es responsabilidad de la
LINEA DE SUPERVISION el cumplimiento del uso de la tarjeta.
CODIGO DE ETICA
La Organización ha definido un marco formal que oriente a nuestros
Colaboradores en un compromiso de ética en los distintos ámbitos de
nuestras relaciones con los diferentes grupos de interés como son: nuestros
Colaboradores, nuestros Socios, nuestros establecimientos afiliados,
nuestras alianzas estrategias, el Estado con sus organismos reguladores, las
comunidades, el medio ambiente, la opinión publica y nuestro entorno en
general. Para ello ha creado el Código de Ética cuya lectura y aplicación
es obligación de todos los Colaboradores de la Organización y las líneas
de supervisión deberán velar por su cumplimiento e informar a Recursos en
caso de incumplimiento.
Las líneas de supervisión tienen la obligación de reportar conductas que no
estén en concordancia con lo definido en el código de ética.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. Comités Paritarios de SSO
Los Comités Paritarios de SSO son representantes del empleador y de los
Colaboradores que ayudan a la prevención de riesgos laborales
Como Línea de Supervisión debe conocer quién forma parte del Comité y
permitir que asista a reuniones o actividades que fortalezcan la prevención
laboral
2. Grupos Vulnerables: