Manual del Supervisor

Las Líneas de Supervisión deben considerar las restricciones de trabajo que
existe en grupos vulnerables y seguir las prescripciones médicas para un
desempeño constante o mejor a largo plazo:
Personas con discapacidad: Los Colaboradores con capacidades
especiales deben seguir tratamientos y revisar permanentemente
que sus funciones son acorde a las capacidades que tiene sin
ninguna discriminación.
Mujeres embarazadas: Las Colaboradores embarazadas deben en lo
posible evitar las horas extras y trabajos de fines de semana.
Adicional se debe respetar el periodo de lactancia.
Enfermedades temporales o parciales: Colaboradores que tuvieron
accidentes o enfermedades generales que implican un tratamiento
específico para el restablecimiento de su salud, en este proceso en
algunos casos incluye la restricción de actividades u horarios que
establece el Médico Ocupacional de la Organización.
3. Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
La Organización como parte del cuidado de la Salud del Colaborador
debe mantener un control de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales para dar seguimiento del Colaborador hasta que se
recupere y se pueda reintegrar a sus funciones, por lo cual es importante su
reporte inmediato a SSO:
Accidente de trabajo: Es todo aquel suceso imprevisto en el trabajo
que ocasiona daño en el Colaborador produciendo al menos un día
de ausentismo. Cuenta también como accidente los que se
producen durante el trayecto entre el trabajo y la casa del
Colaborador o su primer traslado.
Enfermedad Ocupacional: Dolencia crónica originada por el trabajo
que crea un malestar a largo plazo.
En ambos casos, la LS es responsable en el reporte, investigación, medidas
de control para evitar la repetición del evento y el seguimiento del
tratamiento del Colaborador.
4. Exámenes médicos ocupacionales:
La Organización preocupada por el estado de Salud de sus Colaboradores
mantiene un control desde que ingresan hasta que salen de la
Organización, por lo cual se realizan:
Exámenes de ingreso