Manual del Supervisor
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO<br />
Las Líneas de Supervisión son responsables de cumplir y hacer que se<br />
cumplan las normas detalladas en el Reglamento Interno, Código de Ética<br />
y demás normativas, políticas y manuales de procedimientos dentro de<br />
cada una de las Áreas de la Organización.<br />
El Reglamento Interno determina los derechos y deberes que cada uno de<br />
los Colaboradores tenemos para con la Organización basándose en lo<br />
determinado en el Código de Trabajo y demás normativas.<br />
Dentro <strong>del</strong> Reglamento Interno las normas disciplinarias a tomarse en<br />
cuenta entre otras son:<br />
JORNADA DE TRABAJO<br />
La jornada ordinaria de trabajo se realizará de lunes a viernes, la jornada<br />
máxima será de ocho horas diarias y cuarenta horas semanales.<br />
Los horarios se fijarán de conformidad con las características propias <strong>del</strong><br />
servicio, pudiendo fijarse horarios especiales, así como establecer turnos de<br />
trabajo para atender los requerimientos de los clientes o cambios de<br />
organización, procedimientos, sistemas y comunicará <strong>del</strong> particular a los<br />
Colaboradores con la anticipación suficiente.<br />
Se podrá fijar jornadas diferentes en caso de contratos de jornadas<br />
parciales permanentes, personal que trabaja en subsuelos.<br />
El trabajo durante días de descanso forzoso se compensará con otro<br />
tiempo igual para el descanso conforme lo dispuesto por el <strong>del</strong> Art. 50 y por<br />
el Art. 51 <strong>del</strong> Código <strong>del</strong> Trabajo.<br />
Todos los Colaboradores contarán con treinta minutos para servirse sus<br />
alimentos en los lugares destinados para el efecto, los turnos serán<br />
organizados por las LÍNEA DE SUPERVISIÓN y notificados a Recursos<br />
Humanos, de tal manera que no se suspenda en ningún momento la<br />
atención al cliente externo e interno y los procesos de la organización.<br />
Los Colaboradores que se encuentren estudiando, podrán acogerse a un<br />
horario especial con la obligación de completar la jornada ordinaria de<br />
trabajo, previa presentación de los certificados de estudios y autorización<br />
de su LÍNEA DE SUPERVISIÓN, Recursos Humanos deberá tener<br />
conocimiento <strong>del</strong> tema.<br />
REGISTRO DE ASISTENCIA