Manual del Supervisor

SUBSIDIO DE ANTIGÜEDAD
Se otorga a los Colaboradores un ingreso adicional por cada año de
servicio. Este beneficio se empieza a recibir desde el cumplimiento del
primer año de labores de manera mensual acorde a la normativa vigente.
SEGURO MEDICO
La Organización ofrece un Plan de Seguro Médico con costos muy
competitivos en relación a planes similares del mercado.
SERVICIO MEDICO
La Organización tiene a disposición de los Colaboradores de un Servicio
Médico que atiende en Quito y en Guayaquil en los siguientes horarios:
Quito: De 8:00 am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 4:00 pm, validación de
certificados de 3:30 pm a 4:00 pm.
Guayaquil: De 8:30 am a 12:30 pm.
Cada Colaborador es responsable de realizarse el tratamiento
determinado por el Doctor, para lo cual la LS debe ser apoyo para prevenir
la repetición de ausentismo respetando los días de reposo y dar
seguimiento al tratamiento dado.
Anualmente la Organización invierte en exámenes ocupacionales para ver
el estado de salud de los Colaboradores, para lo cual previamente se
hace una planificación con las LS para establecer las fechas en que los
Colaboradores deben realizarse los exámenes.
SEGURO DE VIDA
Los Colaboradores poseen un seguro de vida que la organización cubre en
un 100%.
UNIFORMES
La Línea de Supervisión debe velar por el cumplimiento de las normas
establecidas para uso de uniformes que consta en la Intranet de Recursos
Humanos, así como lo establecido en el Reglamento Interno. Se debe
tomar en cuenta las siguientes consideraciones: