ETUDES FORMATION - L'Observatoire de l'Evolution des Metiers de ...

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Observatoire
2. La formation aujourd’hui
2.1 Le contexte et les spécificités assurance
La formation est fortement marquée par la loi de 1971. Si elle existait avant, la loi a apporté :
- un essor puisque l’on considère que le volume des dépenses formation a doublé l’année suivante,
- une “lisibilité” puisque les entreprises doivent faire des déclarations chaque année,
- une orientation, puisque la loi définit l’objet de la formation.
Le volume de personnes formées et les dépenses au plan national 11 n’ont cessé de croître pendant 20 ans :
1972 1994
Le minimum légal 1% 1,5%
Les dépenses 1,35% 3,27%
Le % de formés 11% 34%
La durée moyenne 62h 44h
En 1994, on constate pour la première fois un ralentissement des dépenses de formation. Une baisse intervient
dans les grandes entreprises (>5000 salariés), tandis que la formation continue de progresser dans les P.M.E.
L’assurance fait partie avec la banque des secteurs dans lesquels la formation est importante avec entre
autres :
- des dépenses de formation supérieures à la moyenne nationale,
- une obligation conventionnelle (2%) supérieure à l’obligation légale,
- une obligation de formation pour obtenir la carte professionnelle d’assurance (150h de formation),
- un rôle “pilote” en matière de formation, avec par exemple la mise en place en 92 du capital de
temps de formation (400 heures) pour les salariés ayant un niveau de formation inférieur au bac, la
réforme des examens professionnels...
Les dépenses de formation dans l'assurance se situent très largement au-dessus de la moyenne nationale avec :
en 1994 12 France Assurance
Le minimum légal 1,5% 2%
Les dépenses 3,3% 5,2%
Le % de formés 34% 66%
La durée moyenne 44h 53h
Les évolutions constatées au plan professionnel sont cependant comparables à celles de l’ensemble, avec :
- le plus fort taux de dépenses en 1992, puis un tassement à partir de cette date,
- une diminution des dépenses pour les sociétés de plus de 2000 salariés, dans lesquelles les formations
étaient, et restent, les plus nombreuses,
- une réduction constante de la durée moyenne de formation, depuis 1992.
La profession dispose d’une offre formation complète, avec entre autres :
- une filière de formations diplômantes couvrant l’ensemble des besoins (CAP, BP, BTS, ENASS,
CHEA 13 , titre de Conseiller en Assurance et Epargne…).
- des modalités de formation diversifiées comme l’ENASS/AEA qui propose des formations initiales,
continues, en apprentissage ou en alternance, et des formes d’enseignements diversifiés (cours traditionnels
ou par correspondance, séminaires...).
11 source Cereq. Exploitation des déclarations fiscales 2483
12 l'année 94 permet la comparaison de toutes les variables prises en compte.
13 Centre des Hautes Etudes de l’Assurance