PROJETS Le quartier européen sort du tunnel - BECI
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N° 2 - FÉVRIER 2008 - ENTREPRENDRE<br />
formation<br />
NETWORKING<br />
Comment entretenir de<br />
bonnes relations avec<br />
ses partenaires ?<br />
Au cours de notre vie, nous tissons tous une toile<br />
relationnelle, que ce soit au sein de la famille, à<br />
l’école ou encore dans le milieu professionnel, et souvent les choses se passent sans réelle<br />
conscience <strong>du</strong> phénomène d’échanges. Apprenez à gérer vos bonnes relations grâce à une<br />
formation de Beci.<br />
Si la relation se créée, c’est que<br />
de part et d’autre, existent des<br />
valeurs et une éthique de la vie<br />
communes. Aussi, la principale qualité<br />
d’un bon partenariat est sans doute<br />
un partage d’émotions et de pratiques<br />
dans lesquelles nous nous épanouissons,<br />
même si cela n’est pas toujours<br />
facile à cause d’intérêts divergents.<br />
Un bon partenaire est avant tout un<br />
indivi<strong>du</strong> de confi ance partageant nos<br />
visions et nos interrogations et qui sait<br />
tirer profi t de cet échange en y trouvant<br />
des réponses à ses besoins. Sans<br />
complicité et partage de valeurs, il ne<br />
peut y avoir de bon partenariat. Plus<br />
la relation est pro<strong>du</strong>ctive d’échanges,<br />
plus le partenariat sera de qualité.<br />
Diriger en réseau<br />
Souvent, nous entendons dire qu’être<br />
chef d’entreprise implique une inévitable<br />
solitude, notamment pour les<br />
prises de décisions relatives au bon<br />
fonctionnement de son organisation.<br />
Or, pour beaucoup de dirigeants, il<br />
n’en est rien ! Ils fonctionnent en réseau,<br />
avec une multitude de partenaires<br />
dont les plus connus sont les<br />
experts comptables, les banquiers, les<br />
fournisseurs, les clients ou encore les<br />
instances sociales et administratives.<br />
Et, lorsque l’on observe le fonctionnement<br />
des dirigeants d’entreprise les<br />
plus performantes, nous remarquons<br />
la présence d’un nombre impressionnant<br />
de partenaires. Certaines entreprises<br />
font parties de clubs, d’associations<br />
qui fonctionnent en périphérie<br />
<strong>du</strong> corps de métier de l’entreprise.<br />
D’autres pratiquent le lobbysme pour<br />
infl uer sur les décideurs ; d’autres<br />
encore sont dans une approche dite<br />
de « relation portefeuille» où des cadres<br />
de l’entreprise sont recrutés afi n<br />
d’utiliser leur carnet d’adresses relatif<br />
à leurs expériences antérieures ou<br />
aux écoles fréquentées. Et, en vue <strong>du</strong><br />
développement futur de leur activité<br />
dans le monde, quelques-unes mettent<br />
en place un réseau international<br />
d’envergure.<br />
<strong>Le</strong>s conditions de réussite d’un bon<br />
partenariat dépendent d’abord d’une<br />
clarté dans les attentes et les complémentarités<br />
de chacun. La relation doit<br />
être basée sur des objectifs précis ; elle<br />
doit être « gagnant/ gagnant». Trop<br />
de partenariats sont basés sur des relations<br />
uniquement affectives, ce qui<br />
engendre des déconvenues dans la<br />
<strong>du</strong>rée de la relation. D’autres sont au<br />
contraire dans une attente de résultat<br />
absolu avec leur cortège de lassitude et<br />
de démotivation, sans relation affective,<br />
le partenariat est vide de sens car<br />
trop centré sur l’objectif à atteindre.<br />
Eviter les non-dits<br />
Un bon partenariat implique aussi la<br />
capacité à désamorcer des confl its potentiels.<br />
La dégradation des relations<br />
est quelquefois rapide, car elle se situe<br />
au niveau des non-dits ou des interprétations<br />
et des perceptions.<br />
Pour mener à bien un partenariat effi<br />
cace, il faut l’intégrer dans une stra-<br />
Un bon partenariat est basé sur des attentes réciproques<br />
bien défi nies<br />
tégie de développement. Trop d’entrepreneurs<br />
font des partenariats en<br />
fonction des situations rencontrées<br />
sans véritablement les anticiper.<br />
Aussi faut-il penser que les enjeux de<br />
l’entreprise en dépendent. Et les chefs<br />
d’entreprise ont tout à gagner dans<br />
cette démarche.<br />
Utiliser les compétences des autres et<br />
mettre en place les synergies qui en<br />
découlent sont les atouts signifi catifs<br />
des entreprises performantes. Pour<br />
cela, il est nécessaire d’adopter de<br />
bons comportements. Ces comportements<br />
passent par une organisation<br />
et une gestion précises des contacts<br />
avec des partenaires clairement identifi<br />
és et ciblés. Il s’agit donc de réserver<br />
un minimum de temps pour les<br />
découvrir, évaluer l’apport réciproque<br />
de la relation et la développer positivement.<br />
●<br />
Jean-Pierre Moronval<br />
Applicom<br />
Nous vous invitions à approfondir ces premiers<br />
éléments concernant la gestion des<br />
relations partenaires, et découvrir notamment<br />
la méthode RFI qui permet de la gérer<br />
simplement et effi cacement, au cours<br />
de la formation « Comment entretenir de<br />
bonnes relations avec ses partenaires» <strong>du</strong><br />
14 mars 2008, qui sera animée par Jean-<br />
Pierre Moronval, d’Applicom.<br />
Infos : Brigitte Van der Mensbrugghe,<br />
Responsable Formation au 02 643.78.30<br />
ou par mail à l’adresse bvdm@beci.be.