19 juin 2013 — Vol. 60, No. 3060 June 19, 2013 ... - Industrie Canada
19 juin 2013 — Vol. 60, No. 3060 June 19, 2013 ... - Industrie Canada
19 juin 2013 — Vol. 60, No. 3060 June 19, 2013 ... - Industrie Canada
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<strong>Vol</strong>. <strong>60</strong>, <strong>No</strong>. 30<strong>60</strong><br />
humaines; services de base de données, nommément mesure<br />
de la gestion des ressources humaines pour étudier le<br />
rendement du service des ressources humaines; services<br />
d'évaluation des compétences, nommément administration de<br />
tests en ligne dans le domaine des compétences en ressources<br />
humaines; services éducatifs, nommément conférences, cours,<br />
évaluations et examens dans le domaine des ressources<br />
humaines; services d'association, nommément promotion,<br />
représentation et lobbying pour les professionnels en ressources<br />
humaines par l'entremise de leurs employeurs, du gouvernement<br />
et d'autres associations relatives aux ressources humaines;<br />
promotion des intérêts des professionnels en ressources<br />
humaines, en l'occurrence, offre d'information, de représentation,<br />
de conseils et d'éducation dans le domaine des ressources<br />
humaines; élaboration de normes dans le domaine des<br />
ressources humaines. Employée au CANADA depuis au moins<br />
aussi tôt que octobre <strong>19</strong>96 en liaison avec les marchandises et<br />
en liaison avec les services.<br />
TRADE-MARKS JOURNAL DES MARQUES DE COMMERCE<br />
humaines; services de base de données, nommément mesure<br />
de la gestion des ressources humaines pour étudier le<br />
rendement du service des ressources humaines; services<br />
d'évaluation des compétences, nommément administration de<br />
tests en ligne dans le domaine des compétences en ressources<br />
humaines; services éducatifs, nommément conférences, cours,<br />
évaluations et examens dans le domaine des ressources<br />
humaines; services d'association, nommément promotion,<br />
représentation et lobbying pour les professionnels en ressources<br />
humaines par l'entremise de leurs employeurs, du gouvernement<br />
et d'autres associations relatives aux ressources humaines;<br />
promotion des intérêts des professionnels en ressources<br />
humaines, en l'occurrence, offre d'information, de représentation,<br />
de conseils et d'éducation dans le domaine des ressources<br />
humaines; élaboration de normes dans le domaine des<br />
ressources humaines. Employée au CANADA depuis au moins<br />
aussi tôt que le 21 septembre 2004 en liaison avec les<br />
marchandises et en liaison avec les services.<br />
1,552,699. 2011/11/18. Human Resources Association of New<br />
Brunswick/ Association des ressources humaines du <strong>No</strong>uveau<br />
Brunswick, P.O. Box 23128, 14 Camelot Drive, Moncton, NEW<br />
BRUNSWICK E1A 6N9 Representative for<br />
Service/Représentant pour Signification: DONNA L.<br />
MACEWEN, (MCINNES COOPER), SOUTH TOWER, SUITE<br />
400, 644 MAIN STREET, PO BOX 1368, MONCTON, NEW<br />
BRUNSWICK, E1C1E2<br />
ARHNB<br />
WARES: Printed and electronic publications in the field of<br />
human resources. SERVICES: Human resource management,<br />
programs for the training, assessment and certification and<br />
designation of individuals and entities in relation to human<br />
resource management; conducting conferences and forums for<br />
members of a grassroots lobbying program regarding changes to<br />
the regulations and public policy decisions by governments that<br />
pertain to human resource professionals; database derived<br />
services, namely, human resources management measurements<br />
to benchmark human resource department performance; skills<br />
competency testing services, namely, the administration of<br />
online testing in the field of human resources skills; educational<br />
services, namely, seminars, courses, assessments and<br />
examinations in the field of human resources; association<br />
services, namely, promoting, advocating and lobbying for human<br />
resources professionals through their employers, government<br />
and other human resource associations; promoting the interests<br />
of members of the human resources professionals through<br />
provision of information, advocacy, advice and education in the<br />
field of human resources; developing standards in the field of<br />
human resources. Used in CANADA since at least as early as<br />
September 21, 2004 on wares and on services.<br />
MARCHANDISES: Publications imprimées et électroniques<br />
dans le domaine des ressources humaines. SERVICES: Gestion<br />
des ressources humaines, programmes pour la formation,<br />
l'évaluation, l'agrément et la désignation de personnes et<br />
d'entités relativement à la gestion des ressources humaines;<br />
offre de conférences et de forums pour les membres d'un<br />
programme de lobbying populaire concernant les modifications<br />
aux règlements et aux décisions de politique publique par les<br />
administrations, qui ont trait aux professionnels des ressources<br />
1,552,704. 2011/11/18. Human Resources Association of New<br />
Brunswick/ Association des ressources humaines du <strong>No</strong>uveau<br />
Brunswick, P.O. Box 23128, 14 Camelot Drive, Moncton, NEW<br />
BRUNSWICK E1A 6N9 Representative for<br />
Service/Représentant pour Signification: DONNA L.<br />
MACEWEN, (MCINNES COOPER), SOUTH TOWER, SUITE<br />
400, 644 MAIN STREET, PO BOX 1368, MONCTON, NEW<br />
BRUNSWICK, E1C1E2<br />
WARES: Printed and electronic publications in the field of<br />
human resources. SERVICES: Human resource management,<br />
programs for the training, assessment and certification and<br />
designation of individuals and entities in relation to human<br />
resource management; conducting conferences and forums for<br />
members of a grassroots lobbying program regarding changes to<br />
the regulations and public policy decisions by governments that<br />
pertain to human resource professionals; database derived<br />
services, namely, human resources management measurements<br />
to benchmark human resource department performance; skills<br />
competency testing services, namely, the administration of<br />
online testing in the field of human resources skills; educational<br />
services, namely, seminars, courses, assessments and<br />
examinations in the field of human resources; association<br />
services, namely, promoting, advocating and lobbying for human<br />
resources professionals through their employers, government<br />
and other human resource associations; promoting the interests<br />
of members of the human resources professionals through<br />
provision of information, advocacy, advice and education in the<br />
field of human resources; developing standards in the field of<br />
human resources. Used in CANADA since at least as early as<br />
<strong>June</strong> 15, 2009 on wares and on services.<br />
<strong>19</strong> <strong>juin</strong> <strong>2013</strong> 98 <strong>June</strong> <strong>19</strong>, <strong>2013</strong>