Questions Vragen Réponses Antwoorden - de Kamer

Chambre des représentants de Belgique
Questions et Réponses (SO 1998-1999)
—(176)—
Belgische Kamer van volksvertegenwoordigers
Vragen en Antwoorden (GZ 1998-1999)
23349
2. Envisagez-vous d’organiser une campagne
d’information
3. Envisagez-vous de prendre une initiative législative
en la matière
Réponse: J’ai l’honneur de communiquer à l’honorable
membre ce qui suit.
En exécution d’un avis pris par le Comité de gestion
du Fonds des accidents du travail le 26 mai 1997,
l’Union professionnelle des entreprises d’assurances a
écrit le 15 décembre 1997 à ses affiliés «responsable
civile-risques d’exploitation».
Elle a demandé que l’on couvre systématiquement
dans les polices d’employeurs utilisant du personnel
mis à leur disposition tant les actions subrogatoires de
l’assureur-loi de l’employeur qui met du personnel à la
disposition ou du bureau d’intérim que les actions en
indemnisation additionnelle en droit commun intentées
par le personnel ou les intérimaires victimes d’un
accident du travail ou par leurs ayants droit.
Dans sa lettre de réponse, l’Union professionnelle
des entreprises d’assurances précise que, si cette extension
de couverture ne peut pas être imposée de manière
impérative dans les conditions générales de police, la
plupart des assureurs en RC prévoient néanmoins à sa
connaissance une extension de couverture dans leur
police.
On peut conclure de ce qui précède que suffisamment
de mesures sont prises pour permettre aux utilisateurs
de personnel mis à la disposition de s’assurer
contre des revendications en droit commun à la suite
d’accidents du travail subis par ce personnel, du moins
pour ce qui est des entreprises qui concluent en règle
générale une assurance «responsabilité civile-risques
d’exploitation».
Le client-utilisateur et son assureur pour responsabilité
civile disposent par nature de la possibilité de
recours contre le bureau d’intérim. Dans ce cas ils
pourraient se baser sur la mauvaise sélection de ce
bureau.
Enfin l’Union professionnelle des entreprises de
travail intérimaire a toujours insisté auprès de ces
membres pour ne pas signer des clauses d’abandon de
recours. Cette Union professionnelle trouve que
l’utilisateur doit aussi prendre ses responsabilités dans
le cadre de la politique de la lutte contre les accidents
du travail et doit prendre les précautions nécessaires
afin que l’intérimaire ne soit pas la victime d’un accident
du travail.
2. Overweegt u een voorlichtingscampagne
3. Overweegt u een wettelijk initiatief
Antwoord: Ik heb de eer het geachte lid mede te
delen.
In uitvoering van een advies van het Beheerscomité
van het Fonds voor arbeidsongevallen van 26 mei 1997
werden de bij de Beroepsvereniging der verzekeringsondernemingen
aangesloten verzekeraars «BA exploitatierisico’s»
aangeschreven per brief van 15 december
1997.
Er werd gevraagd in de polissen van werkgevers die
gebruik maken van ter beschikking gesteld personeel
op systematische wijze dekking te verlenen voor zowel
de subrogatoire vorderingen van de wetsverzekeraar
van de werkgever die personeel ter beschikking stelt of
van het uitzendkantoor als voor de vorderingen tot
aanvullende schadeloosstelling in gemeen recht van
het ter beschikking gesteld personeel of van de uitzendkrachten
die slachtoffer worden van een arbeidsongeval
of van hun rechthebbenden.
Het antwoordschrijven van de Beroepsvereniging
der verzekeringsondernemingen preciseert dat deze
uitbreiding van de dekking weliswaar niet dwingend
in de algemene polisvoorwaarden kan worden opgelegd,
maar dat naar de kennis van deze beroepsvereniging
de meeste BA-verzekeraars in een uitbreiding van
dekking in hun polis voorzien.
Men kan besluiten uit wat voorafgaat dat voldoende
maatregelen zijn genomen om de gebruikers van ter
beschikking gesteld personeel in de mogelijkheid te
stellen zich tegen gemeenrechtelijke aanspraken ingevolge
arbeidsongevallen van dit personeel te verzekeren,
althans wat de ondernemingen betreft die in de
regel een verzekering voor «burgerrechtelijke aansprakelijkheidsexploitatierisico’s»
afsluiten.
De klant-gebruiker en zijn verzekeraar voor burgerlijke
aansprakelijkheid beschikken uiteraard over de
mogelijkheid tot verhaal tegen het uitzendbureau. In
dit geval zouden zij zich kunnen baseren op een slechte
selectie door dit bureau.
Tenslotte heeft de Beroepsvereniging van uitzendkantoren
er bij zijn leden steeds op aangedrongen om
clausules van afstand van verhaal niet te ondertekenen.
Deze beroepsvereniging meent immers dat ook de
gebruiker in het kader van een politiek ter bestrijding
van arbeidsongevallen zijn verantwoordelijkheid moet
opnemen en de nodige voorzorgen moet nemen opdat
de uitzendkracht niet het slachtoffer zou zijn van een
arbeidsongeval.
2982