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dossier 99/31.65 TABLE de MATIERES page Fiche de synthèse 3 1 ...

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<strong>dossier</strong> <strong>99</strong>/<strong>31.65</strong><br />

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_________<br />

7.5.1.Investissements<br />

* Travaux d’infrastructure, on planifie par an :<br />

20 nouveaux ouvrages d’approvisionnement en eau : puits à grand diamètre, forages à<br />

pompes, mini-réseaux, aménagement <strong>de</strong> source ...<br />

8 ouvrages d’approvisionnement en eau réhabilités<br />

8 blocs <strong>de</strong> latrines (à 4 cabines)<br />

* Moyens <strong>de</strong> transport pour l’exécution du programme sur le terrain<br />

achat <strong>de</strong> 6 motos 100 cc TT pour les animateurs <strong>de</strong> terrain<br />

achat <strong>de</strong> 3 voitures tout-terrain (Hi-lux)<br />

utilisation <strong>de</strong> 3 voitures tout-terrain <strong>de</strong>s PADE’s (participation <strong>de</strong> la SNV)<br />

* Equipement <strong>de</strong> bureau pour les centres <strong>de</strong> Cobly et Kandi :<br />

2 ordinateurs et logiciels, 1 dia-projecteur, un caméra,<br />

divers mobilier <strong>de</strong> bureau<br />

utilisation <strong>de</strong> 2 ordinateurs <strong>de</strong>s PADE’s (participation <strong>de</strong> la SNV)<br />

7.5.2. Moyens <strong>de</strong> fonctionnement<br />

* Frais d’entretien, <strong>de</strong> transport et <strong>de</strong> bureau pour l’exécution sur le terrain.<br />

* Frais pour les formations suivantes :<br />

- en gestion pour les Comités <strong>de</strong> Gestion <strong>de</strong>s points d’eau;<br />

- hygiène et assainissement pour les communautés concernées;<br />

- gestion du secteur Eau et Assainissement pour les autorités locales;<br />

- contractualisation avec les PME pour les Comités <strong>de</strong> Gestion et pour les autorités locales;<br />

- formation permanente <strong>de</strong> l’équipe du projet.<br />

* Contribution pour les frais <strong>de</strong> fonctionnement <strong>de</strong>s sièges <strong>de</strong>s PADE’s à Kandi et Cobly.<br />

7.5.3.Ressources humaines<br />

Une équipe permanente, composée <strong>de</strong> :<br />

* 2 ingénieurs en construction (béninois) avec <strong>de</strong>s aptitu<strong>de</strong>s en gestion et en planification;<br />

* 2 (3 à partir <strong>de</strong> la troisième année) cadres universitaires <strong>de</strong> formation sociale (béninois)<br />

avec <strong>de</strong>s aptitu<strong>de</strong>s en genre et en hygiène et assainissement;<br />

* 6 animateurs <strong>de</strong> terrain;<br />

* 2 chauffeurs.<br />

Appui <strong>de</strong>s Coordinateurs <strong>de</strong> Programme <strong>de</strong> la SNV dans le Nord du Bénin (contribution locale).<br />

Un appui <strong>de</strong>s cadres permanents <strong>de</strong>s PADE’s à Kandi, Cobly, et à Boukoumbé et éventuellement<br />

Banikoara à partir <strong>de</strong> la <strong>de</strong>uxième ou troisième année (contribution <strong>de</strong> la SNV).<br />

Un appui ponctuel <strong>de</strong>s cadres supérieurs <strong>de</strong> la SNV-Bénin, notamment sur les thèmes<br />

stratégiques, telle que “genre” et “décentralisation” (partiellement une contribution <strong>de</strong> la SNV).<br />

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