Jahresbericht 2011 Rapport annuel 2011 - Spitex Biel-Bienne Regio

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Personal Das Jahr 2011 aus der Sicht des Personalverantwortlichen ad interim Das Jahr 2011 war geprägt durch verschiedene Personalbewegungen im gesamten Führungsbereich. Per Juli erfolgte die Stabsübergabe auf Stufe Geschäftsleitung durch Elfriede Rabold an Markus Irniger. Im August trat der neue Leiter Finanzen Thomas Zwygart seine Stelle offiziell an, die Einführung in die neue Tätigkeit durch Ruedi Frauchiger erfolgte aber bereits im Mai. Zur Sicherstellung des Controllings konnte man Thomas Zwygart bereits im Juni/Juli an einzelnen Tagen im Büro antreffen. Barbara Feller-Schwab wurde per Mitte Jahr zur stellvertretenden Geschäftsleiterin ernannt. Die Personalverantwortliche Marianne Müller hat ihre Stelle per Ende Jahr 2011 verlassen, war aber ab Dezember nicht mehr operativ tätig. Diverse Veränderungen im Bereich Standortleitungen, Standortleitungenstellvertretungen und Disponentinnen waren zu verkraften. Rückblickend kann aber festgestellt werden, dass sämtliche Abgänge und interne Stellenwechsel gut überstanden worden sind. Obwohl es zeitweise für mich als Personalverantwortlicher ad interim eher ein chaotisches «Work in progress» war. Durch die kurzfristige Einstellung einer temporären Personalassistentin und die Übernahme gewisser Aufgaben durch die Linie konnte aber die Zeit bis zur Neubesetzung der Stelle der Personalverantwortlichen im März 2012 qualitativ gut überbrückt werden. An diese Stelle sei Ruedi Frauchiger, Leiter Finanzen ad interim und Joëlle Martin, Personalassistentin ad interim ein grosses Dankeschön für ihr kurzfristiges Einspringen und ihre super Arbeit ausgesprochen. Der Dank gilt aber auch allen Mitarbeiterinnen der Spitex Biel-Bienne Regio für ihr Verständnis, dass während Monaten nicht alles sofort erledigt werden konnte. Personal / Kennzahlen Im Jahre 2011 waren durchschnittlich 95 Vollzeitstellen besetzt (inklusive gewichteter Ausbildungsstellen). Der Personalbestand betrug 160 Mitarbeitende, davon arbeiteten 93 % in einem Teilpensum. Der Anteil Frauen betrug 90 % und der Anteil Männer 10 %. Die Fluktuationsrate ist im 2011 leicht angestiegen auf 13.1 %. Die durch Krankheit und Unfall begründeten Ausfallzeiten wiesen im Jahresdurchschnitt 5.5 % aus, was einem Rückgang von 1 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dienstjubiläum / Pensionierung 18 Mitarbeitende feierten 2011 ihr Jubiläum für 5 – 30 Dienstjahre und 2 Mitarbeitende traten in ihren wohlverdienten Ruhestand. Stellvertretend seien hier die Dienstjubiläen ab 20 Jahre vermerkt : Pia Haldimann 20 Jahre, Marianne Greder 25 Jahre, Marie-Louise Simone und Heidi Thöni je 30 Jahre. Wir danken allen Jubilarinnen und Jubilaren sowie den Pensionierten für ihre langjährige Treue und ihren grossen Einsatz zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden. Rekrutierung / Arbeitsmarkt Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich gegenüber dem Vorjahr nicht gross verändert. Auf der Sekundärstufe II (berufliche Grundbildung) konnten wir ohne grosse Mühe Mitarbeitende rekrutieren. Jedoch auf der Tertiärstufe (vor allem Höhere Fachschule Pflege) erwies sich die Rekrutierung von spezialisiertem Pflegefachpersonal im Fachbereich Psychiatrie, Berufsbildung & Palliative Care als eher schwierig. Um unser bestehendes Pflegefachpersonal zu unterstützen konnten wir glücklicherweise während dem ganzen Jahr temporäres Personal rekrutieren und beschäftigen. 16
Gesundheit / Absenzen Die Gesundheit bleibt bei unseren Mitarbeitenden ein Dauerthema. Sogenannte «Nischenarbeitsplätze» im Bereich Pflege sind nicht möglich und somit Wiedereingliederungen praktisch nicht realisierbar. Der Druck im Bereich «Backoffice» ist wie in allen Branchen durch den Zwang zur Betriebswirtschaftlichkeit ebenfalls gross. Non-Profit bedeutet ja nicht, dass die Spitex Biel-Bienne Regio nicht auch Gewinn erarbeiten muss, um Investitionen tätigen zu können. Der neue Leistungsvertrag mit dem Kanton Bern ab 2011 sieht keine Malus-Klausel vor. Ein Verlust muss von der Organisation selber durch früher erwirtschaftete Überschüsse kompensiert werden. Personalanlass Am 23. November 2011 fand im «Ristorante Toni’s» in Biel der traditionelle Personalabend, zusammen mit dem Vorstand und den Pensionierten, statt. Insgesamt 118 Personen genossen das feine Essen und die musikalische Darbietung durch Marc Hauser und seine Band. Besonders schön fand ich dabei, dass auch Mitarbeitende «im Einsatz» daran teilnehmen konnten. Die Küche vom Toni’s hat ohne Kommentar auch Nachzügler exzellent verpflegt. Dankeschön an das Team vom Toni’s ! Thomas Zwygart Personalverantwortlicher ad interim 17
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