de l'école au boulot - CSST

DossierEn novembre 2001, des étudiants de l’École de technologie supérieure(ETS) de Montréal se sont regroupés devant un stand d’information unpeu particulier. Situé à deux pas de la cafétéria, le stand ne se distinguaiten rien de celui qui, tout juste en face, faisait la promotion de diversesactivités étudiantes. À une exception. Sur le panneau rouge qui servaitde toile de fond était épinglée la photo d’un jeune finissant, surmontéed’une épitaphe : GuillaumeDelisle, 1974-2000. Diplômé engénie de la production automatisée.Décédé dans l’exercice de sesfonctions. Les parents du jeunehomme électrocuté accidentellement,Diane et Jean Delisle, sontà l’origine de cette rencontreémouvante ayant pour thèmela prévention au travail. Invitéspar les Services aux étudiantsde l’ETS, ils sont venus tous deuxde Trois-Rivières pour rencontrerles étudiants entre deux séancesde cours. M me Delisle explique :« Nous voulons que la mortde Guillaume serve à quelquechose. »Grâce à l’initiative des Servicesaux étudiants et avec la collaborationdu Département des servicesaux étudiants et de ChristianPelletier, inspecteur à la Directionrégionale de Montréal–1 (DRIM–1) de la CSST et responsable del’enquête sur l’accident, les parents du jeune Delisle ont pu non seulementrecevoir les condoléances d’étudiants durement interpellés par lesort du jeune homme, mais aussi profiter de l’occasion pour faire passerun message, au nom de leur fils. « Nous souhaitons les conscientiser auxdangers qui les guettent sur le marché du travail, leur rappeler qu’ilssont les leaders de demain et qu’ils devront assumer leur part de responsabilitéen matière de sécurité au travail », déclare Jean Delisle.L’inspecteur Pelletier, solidaire de la démarche des parents depuis ledébut, a apprécié l’expérience. « Ces étudiants ont déjà acquis beaucoupde connaissances et ils posent des questions très pertinentes », expliquet-il,pendant qu’un étudiant parcourt son rapport d’enquête.Cette initiative toute simple a été un beau succès. Selon RéjeanGosselin, communicateur régional à la DRIM–1, « plus de 200 étudiantsont pris le temps de s’arrêter au stand, et plusieurs sont repartis avecdes brochures, des documents, un exemplaire de Prévention au travail. Etça, poursuit-il, c’est sans compter le professeur qui a demandé à recevoirde la documentation pour qu’il puisse s’en servir dans ses cours ».La prévention avance, à force de petits pas. Grâce aux parentsde Guillaume, soutenus par les Services aux étudiants de l’ETS et laDRIM–1 de la CSST qui ont accueilli favorablement leur idée, des futurstravailleurs sont entrés dans le grand univers de la santé et de la sécurité« AVANT de faire le pas qui les mènera au marché du travail », commele fait très justement remarquer l’inspecteur Christian Pelletier. OFrançois MessierETSUne idée, une rencontre,un pas de plus…Photo Réjean Gosselin, CSSTrestent les parents pauvres, puisqu’ils’agit souvent de cours facultatifs », estimeM. George. Selon lui, les ordresprofessionnels se sont montrés très réceptifsaux propositions de la CSST.« Comme bien des gens, ils n’étaient pasconscients de l’acuité du problème et del’ampleur des accidents et des maladiesdu travail chez les jeunes », signale-t-il.Ainsi, des possibilités de partenariatont été trouvées, soit en ce qui a traità la formation, aux contacts avec desprofessionnels ou aux démarches communesauprès des universités. Selon lechargé de dossier, cette collaborationà l’acquisition des connaissances ensanté-sécurité du travail dans la formationuniversitaire favorise des actionsréelles qui, dépassant les vœux pieux,donneront des résultats positifs.« Investir » un terrain accidentéQu’ils aient quitté les études ou pas,des milliers de jeunes arrivent chaqueannée sur le marché de l’emploi, enparticulier pendant l’été. À preuve,39 % des accidents auxquels ils sontmêlés surviennent entre mai et août. LaCSST juge donc crucial d’intervenirdirectement dans les milieux de travailpour, d’une part, renseigner ces jeunessur leurs droits et leurs responsabilitésà l’égard de la santé et de la sécuritéet, d’autre part, pour sensibiliser lesemployeurs au rôle qu’ils doivent jouerdans la formation de ces travailleursinexpérimentés. Mais, pour être efficaces,les opérations terrain doiventêtre structurées. En d’autres termes, ilfaut viser juste ! La CSST a donc dresséun portrait de la population ciblée,comprenant des données sur ses valeurset ses comportements. Cette analysefait ressortir le fait que si les jeunesveulent être considérés comme desadultes, ils pensent néanmoins souventqu’un « job » d’été ou à temps partiel,ce n’est pas un vrai emploi. En outre,ils sont peu conscients des risques.La santé et la sécurité ne figurent pasparmi leurs priorités et ils surestimentparfois leur force. À cela s’ajoute lefait que souvent les jeunes « n’ont pastoute la formation nécessaire parcequ’ils ne restent pas assez longtempsdans le même milieu de travail », faitremarquer Renée St-Cyr.C’est donc avec ces données entête que des directions régionales dela CSST ont élaboré leurs propresstratégies découlant du plan d’action12| Prévention au travail | Automne 2002 |