Télécharger le fichier Procès-verbal du 29 mars ... - Ville de Wattrelos
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RAPPORT N° 3 - VILLE DE WATTRELOS - ADHESION AU SOCLE COMMUN DU CENTRE DEGESTION DU NORDLa loi <strong>du</strong> 12 <strong>mars</strong> 2012 instaure la possibilité pour <strong>le</strong>s col<strong>le</strong>ctivités non affiliées aux Centres <strong>de</strong> Gestion, ainsiqu’à <strong>le</strong>urs Etablissements Publics, d’adhérer à un soc<strong>le</strong> <strong>de</strong> compétences indivisib<strong>le</strong>s.Ce soc<strong>le</strong> commun comporte plusieurs vo<strong>le</strong>ts : Secrétariat <strong>de</strong>s commissions <strong>de</strong> réforme, Secrétariat <strong>de</strong>s comités médicaux, Gestion <strong>de</strong>s recours administratifs préalab<strong>le</strong>s obligatoires, Assistance juridique statutaire, Assistance à la fiabilisation <strong>de</strong>s comptes <strong>de</strong> droits pour la retraite, Assistance au recrutement et accompagnement indivi<strong>du</strong>el <strong>de</strong> la mobilité <strong>de</strong>s agents hors <strong>de</strong> <strong>le</strong>urCol<strong>le</strong>ctivité ou Etablissement d’origine.Afin <strong>de</strong> toujours bénéficier <strong>de</strong> l’organisation <strong>de</strong>s comités et commissions précités, la vil<strong>le</strong> <strong>de</strong> WATTRELOS,non affiliée au Centre <strong>de</strong> Gestion, doit désormais adhérer au soc<strong>le</strong> commun.Il est proposé d’ajouter <strong>le</strong>s concours <strong>de</strong> catégorie C ainsi que <strong>le</strong>s commissions <strong>de</strong> sé<strong>le</strong>ction relatives auxagents non titulaires. Le taux d’adhésion est fixé à 0.12% <strong>de</strong> la masse salaria<strong>le</strong>.Aussi, l’Administration Municipa<strong>le</strong> propose au Conseil Municipal : d’adhérer au soc<strong>le</strong> commun <strong>du</strong> Centre <strong>de</strong> Gestion <strong>du</strong> Nord, d’autoriser Monsieur <strong>le</strong> Maire à signer l’ensemb<strong>le</strong> <strong>de</strong>s documents afférents.RAPPORT N° 4 - PERSONNEL MUNICIPAL - DELIBERATION FIXANT :• LE PROGRAMME PLURIANNUEL D’ACCES A L’EMPLOI TITULAIRE• LES MODALITES D’ORGANISATION DE LA SELECTION PROFESSIONNELLE• LA CREATION DES POSTES AU TABLEAU DES EFFECTIFS(Résorption <strong>de</strong> l’emploiprécaire)Consécutivement à la Loi <strong>du</strong> 12 <strong>mars</strong> 2012 et au décret d’application <strong>du</strong> 22 novembre 2012, certains agentsnon titulaires <strong>de</strong> droit public peuvent <strong>de</strong>venir fonctionnaires si l’employeur <strong>le</strong> prévoit.Les contractuels, éligib<strong>le</strong>s au dispositif « d’accès à l’emploi titulaire », ont été répertoriés dans un rapportprésenté au Comité technique en date <strong>du</strong> 21 février 2013.Au vu <strong>de</strong> ce rapport, et compte tenu <strong>de</strong> la gestion prévisionnel<strong>le</strong> <strong>de</strong>s effectifs, il y a lieu d’élaborer unprogramme pluriannuel d’accès à l’emploi titulaire qui détermine : <strong>le</strong>s emplois qui seront ouverts à la sé<strong>le</strong>ction, <strong>le</strong>s gra<strong>de</strong>s associés, <strong>le</strong> nombre <strong>de</strong> postes, et la répartition <strong>de</strong>s recrutements <strong>de</strong> 2013 à 2016.11
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