n°26 - ETTERKIB

Vie EntrepriseLe Lien n°26, mars 2008HSEPréoccupation majeure au sein de la sociétéPar Aek. ZEKKOUB, assistant HSEL’objectif principal d’une société comme Etterkib est demener ses projets dans les délais avec une qualité desprestations irréprochable, en respectant fermement lesnormes liées au HSE.Le niveau de sécurité d’une société peut en première approchese mesurer par la fréquence et la gravité des accidents y survenant.Chacun sait que le taux de fréquence est en quelque sortele thermomètre du niveau des accidents de travail dans la société.Ce taux avait constamment baissé cette année dans notreétablissement, comme en témoignent les résultats chiffrés de2007. Le nouveau taux s’élève à 3,73%, ce qui correspond à5 accidents qui ont occasionné 100 journées de travail perdues.On remarquera une légère augmentation du nombre de journéesperdues par rapport à 2006. On peut dire qu’il y a statu quo.Le taux de gravité des incapacités temporaires permet d’apprécierles conséquences de l’accident en matière d’arrêt de travail,relativement la durée du risque est passée de 0,02 en 2006 à0,03 en 2007.Statistiques HSE pour l’année 2007Jan. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc.Gravité 0 0 0 0 0.24 0.03 0.35 0.22 0 0 0.04 0Fréquence 0 0 0 0 8 7.19 17.2 0 0 0 1.93 0Analyse des évolutionsAgents touchés parles ATAnnée 2006 : 7 agentsAnnée 2007 : 5 agentsAgents en abscence enpendant un moisAnnée 2006 : 3 agentsAnnée 2007 : 3 agentsJournées perduespour ATAnnée 2006 : 94 joursAnnée 2007 : 100 joursTaux de fréquence Taux de gravité Taux d’incidenceAnnée 2006 : 5,64Année 2007 : 3,73Année 2006 : 0,02Année 2007 : 0,03Année 2006 : 7Année 2007 : 4,1Manque à gagner enheuresAnnée 2006 :Année 2007 :846 heures900 heuresDurée moyenned’incapacitéAnnée 2006 : 3 joursAnnée 2007 : 8 joursJournées réellement perdues par accidents de travail100 Jours(une absence, pendant un 1 mois, de 3 agents)Journées perdues valorisées100 Jours(représentant un manque à gagner de 900 heures)24