clconnect Octobre 2017

clc Santé-social
La gestion des âges en entreprise,
une nécessité et un atout
Pour la deuxième année consécutive, la campagne « Lieux de travail sains » de l’Agence européenne
pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) vise à promouvoir une vie active durable. En 2030,
près d’un tiers des travailleurs* européens sera âgé de plus de 55 ans. La main-d’œuvre européenne
vieillit, et dans la plupart des pays l’âge officiel de la retraite est en hausse. Toutefois, de nombreux
travailleurs quittent le marché du travail avant cet âge légal, notamment en raison d’une santé fragile,
de discriminations liées à l’âge, de perte de qualifications professionnelles ou de responsabilités familiales.
De nouvelles approches pour la gestion des ressources humaines, de la sécurité au travail et de
à l’hôtel Meliã Luxembourg
la gestion de la santé s’avèrent dès lors nécessaires.
Le nombre de plus en plus important de travailleurs âgés en
Europe et l’allongement de la vie professionnelle requièrent de
nouvelles approches pour la gestion des ressources humaines,
la sécurité et la santé au Rédaction travail. : Inspection L’Agence du Travail européenne et des Mines pour la
sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a choisi de centrer la
campagne « Lieux de travail sains » 2016-2017 sur la promotion
d’une vie active durable.
Die Anzahl der älteren Arbeitskräfte in Europa wird immer wichtiger und die
Verlängerung des Arbeitslebens verlangt neue Ansätze in Personalmanagement,
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Europäische Agentur für
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) hat beschlossen
das Augenmerk der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“ 2016-2017 auf
die Förderung eines nachhaltigen aktiven Lebens zu legen.
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clconnect
Dans le cadre de la Semaine européen
sécurité et la santé au travail, l’Inspect
et des mines a le plaisir de vous invite
Être bien sur les lie
travail quel que soi
le mardi 24 octobre 2017, de 9h45 à 18h00
1, Park Dräi Eechelen, L-1499 Luxembourg-Kirc
Des conditions de travail sûres et saine
de la vie active sont bénéfiques pour l
que pour les entreprises et la société d
Différents experts s’exprimeront au co
conférence, et une table ronde réuniss
représentants des chambres professio
la Commission européenne conclura c
La gestion de l’âge en entreprise, une néces-
INVITATION
sité et un atout
Au moment d’envisager les solutions, il faut veiller
à ne pas se concentrer uniquement sur l’âge,
mais sur le vieillissement des salariés. Il convient
d’envisager leur santé et leur sécurité tout au
long de leur carrière professionnelle, dès leur
entrée sur le marché du travail. Comme le disait
déjà en 2016 Marianne Thyssen, Commissaire
européenne à l’Emploi et aux Affaires sociales,
« pour réellement pouvoir partir à la retraite plus
tard, il faut bien vieillir, il faut rendre le travail
durable, soutenable. »
Langues : français, allemand et luxemb
traduction simultanée en français et en
Un buffet est prévu le midi et un cockt
en fin de conférence.
Le Luxembourg dans le paysage européen La gestion de l’âge commence dès le recrutement.
Ses différents éléments clés sont le trans-
Même si la population du pays est relativement
jeune en comparaison des autres pays Dans fert le de cadre connaissances, de la Semaine la formation européenne et l’apprentissage
et tout la santé au long au travail, de la vie l’Inspection ; l’évolution du de travail car-
pour la
européens, il n’en reste pas moins vrai que la sécurité
situation peut se révéler préoccupante à brève et des rière mines ; les pratiques a le plaisir flexibles de vous concernant inviter à la le conférence
temps
échéance. Ainsi, en 2015, seuls 38,4 % des salariés
âgés de 55 à 64 ans étaient encore actifs gestion de la santé et de la sécurité au travail ; la
de travail ; la promotion de la santé au travail ; la
sur le marché du travail, alors que l’Union euro-Êtrpéenne affichait une moyenne de 53,3 %, selon sortie de l’emploi et le passage à la retraite.
bien sur les lieux de
rotation Programme des postes et en le français reclassement et enfin la
les chiffres d’Eurostat. Si l’on creuse un peu
travail quel que soit l’âge
plus en détail ces chiffres, il apparaît qu’en 2014 Les avantages de la gestion des âges en entreprise
sont indéniables pour les employeurs.
25,1 % des personnes âgées de 50 à 69 ans
Le nombre de plus en plus important de travailleurs âgés en
le mardi 24 octobre 2017, de 9h45 à 18h00
avaient arrêté de travailler pour des questions Elle leur garantit une offre de main-d’œuvre et
Europe et l’allongement de la vie professionnelle requièrent de
à l’hôtel Meliã Luxembourg
de santé ou d’incapacité et 23,6 % des salariés
déclaraient souffrir d’une maladie ou d’un tences et de talents, d’éviter de coûteuses pertes
leur permet d’anticiper les pénuries de compé-
nouvelles approches pour la gestion des ressources humaines,
1, Park Dräi Eechelen, L-1499 Luxembourg-Kirchberg
la sécurité et la santé au travail. L’Agence européenne pour la
problème de santé de longue durée. À titre de de main-d’œuvre qualifiée et expérimentée
sécurité et la santé
comparaison,
au travail (EU-OSHA)
le taux
a
d’emploi
choisi de centrer
des personnes
la Des
et
conditions
de diminuer
de
ainsi
travail
la rotation
sûres et
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tout au long
campagne « Lieux
âgées
de travail
de 55
sains
à 64
» 2016-2017
ans au Luxembourg
sur la promotion
était en
de la
et
vie
réduire
active
les
sont
coûts
bénéfiques
de recrutement.
pour les
Elle
salariés
offre
ainsi
d’une vie active durable. 2014 de 42,5 %, alors qu’il était de 65,6 % en
que encore pour les la possibilité entreprises de et bien la société gérer la dans relève son lors ensemble.
Allemagne, de 47 % en France et de 42,7 % Différents du départ experts à la retraite, s’exprimeront d’atteindre au une cours meilleure de cette
Die Anzahl der älteren en Arbeitskräfte Belgique. in Ce Europa taux wird dépassait immer wichtiger les 70 und % die dans conférence, performance et une au table sein des ronde différents réunissant groupes ministres,
Verlängerung des Arbeitslebens certains pays, verlangt tels neue la Ansätze Norvège, in Personalmanagement,
Sicherheit und Suisse. Gesundheit bei der Arbeit. Die Europäische Agentur für la Commission compétences européenne de chacun, en conclura profitant cette notam- journée.
la Suède ou la représentants d’âge et d’exploiter des chambres pleinement professionnelles les forces et et de
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) hat beschlossen
das Augenmerk der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“ 2016-2017 auf Langues : français, allemand et luxembourgeois ;
die Förderung eines * nachhaltigen Le terme « travailleur aktiven Lebens » est zu employé legen. au niveau européen ; le traduction terme « salarié simultanée » est utilisé au Luxembourg. en français et en allemand
Un buffet est prévu le midi et un cocktail sera servi
en fin de conférence.
Merci de confirmer votre participatio
par mail à olivier.liberton@interpub.lu