Általános élelmiszeripari munka-, baleset-, tűz és környezetvédelem ...

Munkaeszközt forgalomba hozni, importálni, üzembe helyezni, valamint használatba venni csak
abban az esetben szabad, ha kielégíti az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos
munkavégzés követelményeit, és ezt a gyártó, külföldről behozott termék esetében az importáló,
importáló hiányában az üzemeltető az általános minőségtanúsítás keretében tanúsítja
(tanúsíttatja).
IV. fejezet: A munkáltatók és a munkavállalók kötelességei és jogai az egészséget nem
veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításában
Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles a
biztonságos munkavégzésre alkalmas körülményeket megteremteni.
A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, az egészséget nem
veszélyeztető és biztonságos munka végzésére vonatkozó szabályok megtartásával végezhet
munkát.
V. fejezet: A munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések kivizsgálása és nyilvántartása
A munkabaleset és a foglalkozási megbetegedés kivizsgálása során fel kell tárni a kiváltó és
közreható tárgyi, szervezési és személyi okokat, és ennek alapján intézkedéseket kell tenni a
munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére.
VI. fejezet: A munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés
A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő
jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül képviselőt vagy képviselőket (a
továbbiakban: munkavédelmi képviselő) választani, amennyiben a munkáltatónál
foglalkoztatottak létszáma a 10 főt, illetőleg a kizárólag vagy döntően nem fizikai jellegű
tevékenységet folytató munkáltatónál a 20 főt meghaladja. A munkavédelmi képviselő jogosult
meggyőződni a munkahelyeken az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés
követelményeinek érvényesüléséről.
VII. fejezet: A munkavédelem hatósági felügyelete.
A munkavédelemre vonatkozó szabályok megtartásának elősegítését, valamint ellenőrzését e
törvényben és külön jogszabályban megállapított hatáskörrel rendelkező OMMF, ÁNTSZ
általános jelleggel látja el.
A felügyeletek munkavédelmi bírságot alkalmaznak az egészséget nem veszélyeztető és
biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a
munkavállalók életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval
szemben. A munkavédelmi bírság összege 50 000 Ft-tól 3 000 000 Ft-ig terjedhet.
23