naskah akademik dan draf rancangan undang undang kesehatan jiwa

Bagi organisasi/perusahaan, kompensasi memiliki arti penting karena kompensasimencerminkan upaya organisasi dalam mempertahankan dan meningkatkankesejahteraan karyawannya. Pengalaman menunjukkan bahwa kompensasi yangtidak memadai dapat menurunkan prestasi kerja, motivasi kerja, dan kepuasankerja karyawan, bahkan dapat menyebabkan karyawan yang potensial keluar dariperusahaan.Dari pengertian diatas terlihat bahwa kompensasi merupakan alat pengikatperusahaan terhadap karyawannya, faktor penarik bagi calon karyawan dan faktorpendorong seseorang menjadi karyawan. Dengan demikian kompensasimempunyai fungsi yang cukup penting di dalam memperlancar jalannya rodaorganisasi/ perusahaan2. Deskripsi dan analsisi pembiayaan dan kompensasi yang memerlukanpengaturanGangguan kesehatan jiwa erat kaitannya dengan masalah kemiskinan danbeban ekonomi yang ditimbulkannya. Rancangan Undang undang yang dibuatharus dapat meningkatkan pembiayaan untuk pelayanan kesehatan melaluipeningkatan anggaran bagi kesehatan jiwa, meningkatkan cakupan dan aksespenderita gangguan jiwa dalam pembiayaan kesehatan.J. Penyelesaian SengketaPerspektif Penyelesaian Sengketa dalam kebijakan publik dan kebijakankesehatan. Sengketa dapat diartikan pertentangan atau konflik. Penyelesaiansengketa merupakan alternatif untuk menyelesaikan sengketa atau pertentangan ataukonflik yang timbul.K. PengawasanMateri muatan pengawasan dalam kebijakan public atau kesehatan memuattentang siapa yang berwenang melakukan pengawasan, tujuan dilakukanpengawasan serta bagaimana pengawasan tersebut dijalankan. Materi muatanpengawasan digabungkan dalam satu bab dengan muatan materi tentangpembinaan.Naskah Akademik dan Draf RUU Kesehatan Jiwa Khaerudin NPM 1006799092 44