2009_04_Aprile - Anpi Reggio Emilia

Da sinistra: Antonella Ghidini, Giuseppina Garino e Ginetta Faietti
prio nessuna richiesta!”. Così esordisce
Antonella, con la sua voce acuta e forte.
Interviene Giuseppina, con voce sottile e
pastosa ma ferma, che aggiunge: “E sono
le donne quelle di cui le aziende si vogliono
liberare prima, perché mentre un uomo
può imparare a fare il meccanico piuttosto
che il pressista quindi anche a livello
fi sico i carichi di lavoro un uomo se
li assume in un certo modo e corrisponde
a tutte le esigenze dell’azienda”. Mentre
Ginetta, con la sua voce roca, esito di mille
battaglie combattute non solo in fabbrica,
dice: “Sì, la motivazione è questa ma è
discriminazione, è pura discriminazione,
proprio...”.
Perché vanno in maternità le donne, e
causano dei “problemi” alle aziende, le
donne. E poi per chi non lo sapesse le
donne fanno pure dei fi gli che possono
ammalarsi e quindi devono rimanere a
casa a differenza degli uomini... “Nonostante
la legge conceda i congedi parentali!”,
dice Antonella, tra il sarcastico e
l’indignato.
A proposito, il sindacato come agisce,
come fa a districarsi, come si muove?
chiediamo. “Il sindacato è obiettivo – risponde
Giuseppina – usa lo stesso metro,
di fronte a questo... Cerca di garantire i
diritti com’è appunto la maternità. In alcune
aziende si scontra ancora con questa
realtà, al momento dell’assunzione tentano
di farti fi rmare che t’impegni a non
avere fi gli... “. “I datori di lavoro – afferma
Antonella – hanno già una loro lista di
1° MAGGIO - FESTA DEL LAVORO
servizio a cura di Glauco Bertani e Loredana Cavazzini
persone. Viene valutata l’anzianità, i fi gli
o persone diversamente abili che hai a
carico. Se avessero potuto, nella mobilità
che ho visto, avrebbero scelto solo donne...
L’uomo è più libero, non ha orari...
il sindacato fa rispettare la legge, utilizza
tutti gli strumenti che ci sono, fa valere i
diritti del lavoratore”.
Insistiamo sulla crisi. “La crisi c’è sicuramente
– afferma Giuseppina – il calo
produttivo c’è stato per tutti anche per le
grandissime aziende, si dice sia intorno al
30-40 percento. Il problema delle grandi
aziende è che adesso l’imprenditore anche
quello forte, che dieci anni fa poteva
investire e spendere qualcosa di suo per
migliorare, adesso ha paura. Se deve rischiare
soldi suoi non lo fa, e quindi preferisce
ricorrere alla cassa integrazione
piuttosto che a una fermata anche piccola
anche solo per vuotare il magazzino, questo
potrebbe essere una manovra...”.
All’analisi “oggettiva” fanno eco l’ansia
per il futuro... “Ho uno stipendio – dice
Ginetta – e pago l’affi tto, le bollette, faccio
tutto io. Con quello stipendio devo andare
avanti, ho quasi 50 anni, se mi chiude
la ceramica non so dove cavolo andare,
non so cosa fare, non so come fare. E’
vero che non devo mantenere nessuno,
ma a me chi mi mantiene? E’ quello il
problema, e questo è un momento un po’
triste per me”... e rifl essioni sulle nuove
condizione di vita. “La mia azienda ha
chiuso – afferma Giuseppina – e questo
ti cambia molto la vita giorno per gior-
politica
“Siamo discriminate
discriminate, ,
ma per fortuna
Intervista a tre donne
ci siamo siamo” ”
no, mentre prima uno poteva permettersi
di spendere diversamente o progettare
anche solo le vacanze... non è che uno
sia abituato ad andare alle Seychelles,
ma anche fare una settimana al mare... io
l’anno prossimo sicuramente non lo potrò
fare... poi uno dice la vacanza non è
importante... ma la vacanza aiuta a vivere
bene. Adesso bisogna essere più oculati e
pensare un po’ di più alle cose più necessarie...
in un certo senso è anche un bene,
sì!”. “Io – dice Antonella – a differenza
di loro sono fortunata perché mio marito
è sempre stato molto ‘formichina’. A differenza
di lei [indica Giuseppina, NdR]
ho scelto di andare in mobilità. Sono due
mesi che sono a casa e di positivo ho notato
che seguo molto meglio la famiglia
e spendo molto meno. Il ragazzino di 16
anni che fi nirà i tre anni e poi andrà a lavorare...
e mi pongo il problema di dove
andrà, cosa farà... Una l’ho sistemata anche
se con mille euro al mese...”. Ma ciò
che preoccupa davvero, lo racconta con
semplicità Giuseppina: “E’ il futuro dei
nostri fi gli per quanto mi riguarda, anche
affrontare le spese della scuola, piuttosto
che del mangiare, dei vestiti...”.
Se queste sono le loro, ma anche le nostre,
preoccupazioni, quali sono le cose
che desiderano? Risponde Ginetta: “Se
un giorno potessi permettermi un viaggio
in Australia, che non me lo posso permettere,
vuol dire che abbiamo ripreso e che
va tutto bene e che sto mettendo via qualche
soldino, cosa che non succede ades-
aprile 2009
notiziario anpi
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