Regole e regolamenti di organizzazione nelle - Magellano

Box 6 Eventuali strutture di integrazione e di staff
Le unità orizzontali di livello dirigenziale sono costituite, con equiparazione al settore, per soddisfare esigenze
organizzative di integrazione permanente tra diverse strutture (unità di integrazione), quali ad esempio la gestione
di processi orizzontali richiedenti l’apporto congiunto e coordinato di più strutture, nonché esigenze di supporto
professionale altamente qualificato al servizio di una o più strutture (unità di staff). Esse corrispondono a
posizioni individuali con autonomia e responsabilità dirigenziali che riportano al direttore di dipartimento o al
direttore generale.
Le unità orizzontali di livello non dirigenziale sono costituite, con equiparazione al servizio, per le stesse finalità
delle unità di cui al comma … in situazioni organizzative caratterizzate da minore complessità e problematicità.
Esse corrispondono a posizioni individuali ad elevata autonomia di risultato che riportano al dirigente di settore,
al direttore di dipartimento o al direttore generale.
Box 7 Eventuali strutture di particolare rilievo o strategiche
A. UFFICIO DI GABINETTO
Il sindaco (o il presidente) dell’ente si avvale di un “ufficio di gabinetto” per l’assolvimento dei propri compiti
istituzionali.
L’ufficio di gabinetto, oltre ai compiti specifici assegnati dal sindaco (o dal presidente), provvede, tra l’altro, all’espletamento
di compiti di raccordo politico-amministrativo tra gli organi si direzione politica e le strutture dell’ente
nonché con il consiglio comunale (o provinciale); intrattiene rapporti, a prevalente contenuto politico, con
i rappresentanti di organismi, locali, nazionali e internazionali nonché con le formazioni sociali e le comunità
locali; cura l’istruttoria relativa alle nomine di competenza della provincia.
Il sindaco (o il presidente) può avvalersi, per lo svolgimento delle funzioni di supporto dell’ufficio di gabinetto, di
qualificate professionalità esterne. Gli incarichi sono deliberati dalla giunta, su proposta del sindaco (o del presidente),
e sono disciplinati da una specifica convenzione che ne definisce i contenuti, gli obiettivi, i compensi e la
durata che non può eccedere la permanenza in carica del presidente.
Il capo di gabinetto può essere scelto tra i dirigenti a tempo indeterminato in servizio presso l’ente oppure tra
personale esterno o interno in possesso di comprovati requisiti professionali adeguati al ruolo da svolgere secondo
la disciplina dell’art. …
L’assunzione di personale interno o esterno per la direzione dell’ufficio di gabinetto è proposta dal sindaco (o dal
presidente) ed il relativo rapporto di lavoro è disciplinato da un contratto a tempo determinato di durata non
superiore a quella del mandato amministrativo e che, in ogni caso, si risolve con la cessazione dell’incarico del
presidente. Il trattamento economico è definito con le modalità indicate nell’art. …
42 REGOLE E REGOLAMENTI DI ORGANIZZAZIONE NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE