rivista - Consulenti del Lavoro

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Alitalia Vs Grande Fratello
notorietà o posto di lavoro?
Maria Pia Camusi
Direttore di ricerca al Censis
In questi ultimi mesi, il tema che monopolizza
tutti i media, sia cartacei sia televisivi
e radiofonici sia in rete, è quello
della crisi economica, o meglio dell’annuncio
della crisi economica, visto che ancora
stanno convivendo stime economiche catastrofiche
assieme ad una sostanziale pace
sociale – che è indicatore che il disagio forse
sta colpendo solo singole parti dell’economia
e del territorio e non è (ancora)
emergenza collettiva.
L’incertezza che segna le previsioni e le prese
d’atto sullo stato reale del sistema paese,
si accompagna ad altrettanti tentativi di
sviare l’attenzione dai problemi aperti –
una strategia di sostegno a chi dovesse perdere
il lavoro, a chi potrebbe desiderare di
trovarne uno, a chi volesse, in tutto ciò,
persino cambiare lavoro dopo essersi formato
per farlo – a questioni di portata ben
diversa che, tuttavia, possono spiegare
qualcosa di come sta cambiando la cultura
e il comune sentire degli italiani nei confronti
del lavoro. Viene da ripensare, in
questo senso, alla vicenda di una ex hostess
Alitalia che, dovendo scegliere fra una
comparsata al GF e un posto di lavoro nella
Cai, ha optato per il secondo, ma troppo
tardi, visto che l’azienda l’ha licenziata. Qui
non interessa tanto la sorte spettacolare del
soggetto, che in ogni caso ha ottenuto un
volume di notorietà che la permanenza nel
gioco televisivo non le avrebbe forse attribuito,
ma come il concetto di lavoro è entrato
nella vicenda e ne è uscito.
In un primo momento, il lavoro è apparso
come negato, è stata cioè evidenziata la
messa a repentaglio del posto legata alla ristrutturazione
aziendale. In questo senso,
la vicenda ha colto il corrente mood impaurito
degli italiani riguardo all’occupazione,
che coinvolge anche quelli che non dovrebbero
temere della loro sorte. Secondo
un recentissima analisi del Censis, per
l’84.7 % delle persone in età attiva, l’impo-
verimento individuale non è un elemento
gonfiato dai media, ma una situazione reale.
È di questo parere soprattutto chi appartiene
alle fasce di reddito medio basse,
ma anche chi occupa livelli di qualifica alti
o svolge un lavoro autonomo, come dire
che le preoccupazioni per la propria situazione
economica sono trasversali a tutte le
posizioni di lavoro, con una concentrazione
nella parte più elevata della stratificazione
occupazionale. Poi, è subentrato il concetto
di lavoro fisso come obiettivo prioritario,
che certamente è stato sempre un elemento
costante nella cultura collettiva, ma
in presenza di turbolenze economiche diventa
più che una finalità, una sfida e una
necessità assoluta. Se in gioco c’è la possibilità
di perdere il lavoro, infatti, non solo
il posto sicuro – sempre che ce ne possano
essere ancora – diventa davvero un valore
soglia, ma persino la flessibilità rappresenta
il male minore, come è facile riscontrare
anche nelle esperienze lavorative di chi ci
sta vicino e ne è coinvolto.
Alla fine, per quello che si può valutare al
momento in cui si scrive, è come se il salvataggio
del posto di lavoro fosse diventato
un elemento accessorio e quello che contasse
di più fosse spostare altrove l’attenzione
del soggetto in condizione di perderlo: come
dire che se si perde un lavoro c’è sempre
speranza di trovare soddisfazione altrove,
magari in un’altra sfera di realizzazione
personale (sull’esempio: dal Grande Fratello
alla “Fattoria”!).
I termini dei passaggi latenti ai messaggi
mediatici sulla crisi del lavoro risultano
quindi consolatori e laterali rispetto alle
questioni che questa storia, tutto sommato
marginale, propone. Ci sono, infatti due
passaggi che dovrebbero far riflettere un po’
di più. Il primo riguarda l’insorgenza di un
certo clima conflittuale fra lavoratori – sempre
nello stesso caso, fra la protagonista e le
sue colleghe di azienda - sul tema dell’in-