OSSERVATORIO SULL'INDUSTRIA METALMECCANICA - Fiom - Cgil

2.3 Le retribuzioni di fatto nelle
grandi imprese
La diversa evoluzione delle retribuzioni
degli impiegati e degli
operai, nonché il fatto che questi
ultimi sperimentino elevate difficoltà
a mantenere il potere di acquisto
delle proprie retribuzioni,
viene confermata con forza nel
caso delle retribuzioni lorde continuative nelle grandi
imprese 13. Nel periodo 2000-2004 le retribuzioni
degli operai aumentano molto meno dell’inflazione,
rispettivamente l’8,4% contro il 10,5%; ciò si verifica
nonostante il fatto che nell’ultimo anno le retribuzioni
degli operai tendono a crescere in misura
non irrilevante, il 3,8% (tabella 20 e figura 12). Se
non vi fosse stato il forte recupero dell’ultimo anno,
la distanza tra retribuzioni medie e inflazione sarebbe
stata ancora superiore. Pertanto, il dato sulle retribuzioni
di fatto testimonia ulteriormente la perdita
di potere di acquisto delle retribuzioni per i lavoratori
del settore metalmeccanico. La perdita di potere
di acquisto delle retribuzioni di fatto degli operai
nelle grandi imprese è continuata anche nel corso
del 2005: nei primi sei mesi dell’anno le retribu-
114,0
112,0
110,0
108,0
106,0
104,0
102,0
100,0
In cinque anni
gli operai metalmeccanici
hanno visto ridurre
il potere d’acquisto
delle proprie retribuzioni
del 3,5%
2001 2002 2003 2004 2005*
zioni di fatto sono cresciute in
media di appena lo 0,7% rispetto
all’analogo periodo precedente.
Se tale dato caratterizzerà tutto
l’anno in corso, nel 2005 l’indice
delle retribuzioni medie continuative
segnerà un valore per gli
operai metalmeccanici pari a
109,2% (ovvero le retribuzioni di
fatto sono cresciute del 9,2%), e, considerando che
nello stesso periodo l’inflazione è cresciuta del
12,7%, in cinque anni gli operai metalmeccanici hanno
visto ridurre il potere di acquisto delle proprie retribuzioni
del 3,5%.
Nel periodo 2000-2004 le retribuzioni continuative
medie degli impiegati e intermedi crescono di oltre
tre punti percentuali rispetto a quelle degli operai e
circa un punto e mezzo sopra l’inflazione. Anche per
gli impiegati e gli intermedi i dati relativi ai primi sei
mesi del 2005 sembrano segnalare una difficoltà a
tenere il passo con l’inflazione. In ogni caso per loro
la perdita di potere di acquisto è inferiore a quella
degli operai e, complessivamente, negli ultimi cinque
anni le retribuzioni continuative sono aumentate
poco più dell’inflazione.
FIGURA 12 – DINAMICA DELLE RETRIBUZIONI LORDE CONTINUATIVE PER DIPENDENTE AL NETTO DEI LAVORATORI IN CIG
NELLE GRANDI IMPRESE E DEL TASSO DI INFLAZIONE NEL PERIODO 2000-2005 – NUMERI INDICE (BASE 2000 = 100)
* Proiezioni sulla base degli andamenti dei primi sei mesi per le retribuzioni lorde di fatto e dei primi otto mesi per il tasso di inflazione
Fonte: elaborazioni su dati Istat, Indicatori del lavoro nelle grandi imprese e Indici dei prezzi al consumo
Operai e apprendisti
Impiegati e intermedi
Totale dipendenti
Inflazione
13 Le retribuzioni lorde continuative tengono conto unicamente delle componenti stabili dei redditi dei lavoratori e non comprendono quindi le
voci una tantum corrisposte ai lavoratori a qualunque titolo, ad esempio le eventuali buone uscite. Si tratta quindi dell’indicatore più idoneo ad
analizzare l’evoluzione di lungo periodo.
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