Glossario di termini sulla parità tra le donne e gli uomini.
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R<br />
IT : RAPPORTO DI GENERE ES : RELACIONES ENTRE<br />
HOMBRES Y MUJERES<br />
NL : VERHOUDINGEN TUSSEN<br />
VROUWEN EN MANNEN<br />
FR : RAPPORTS DE GENRE DA : KØNSRELATIONER PT : RELAÇÕES DE GÉNERO<br />
DE :<br />
GESCHLECHTERVERHÄLTNISSE<br />
FIN : SUKUPUOLTEN<br />
VÄLINEN SUHDE<br />
SV : RELATIONER MELLAN<br />
KÖNEN<br />
EL : EN : GENDER RELATIONS<br />
La relazione e la <strong>di</strong>segua<strong>le</strong> <strong>di</strong>stribuzione dei poteri <strong>tra</strong> <strong>le</strong> <strong>donne</strong> e <strong>gli</strong> <strong>uomini</strong> che caratterizza un determinato<br />
sistema <strong>di</strong> genere (ve<strong>di</strong> Con<strong>tra</strong>tto socia<strong>le</strong> in base al sesso).<br />
IT : REGOLAMENTAZIONE DEL<br />
LAVORO PART-TIME<br />
FR : REGLEMENTATION DU<br />
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL<br />
DE :REGULIERUNG DER<br />
TEILZEITARBEIT<br />
EL ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ<br />
:<br />
ES : REGULACIÓN DEL<br />
TRABAJO A TIEMPO PARCIAL<br />
DA : REGULERING AF<br />
DELTIDSARBEJDE<br />
FIN : OSA-AIKATYÖN<br />
SÄÄNTELY<br />
EN : REGULATION OF PART-<br />
TIME WORK<br />
NL : REGELGEVING ROND<br />
DEELTIJDARBEID<br />
PT : REGULAMENTAÇÃO DO<br />
TRABALHO A TEMPO PARCIAL<br />
SV : REGLERING AV<br />
DELTIDSARBETE<br />
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ<br />
ΜΕΡΙΚΗΣ<br />
L’introduzione <strong>di</strong> rego<strong>le</strong> che <strong>di</strong>sciplinino la portata e l’uso del lavoro part-time volte a prevenire qualsiasi forma <strong>di</strong><br />
<strong>di</strong>scriminazione contro i lavoratori part-time, a mi<strong>gli</strong>orare la qualità del lavoro part-time e ad agevolare lo<br />
sviluppo del part-time in quanto opzione.<br />
IT : RIPARTIZIONE DI LAVORO<br />
RETRIBUITO E NON RETRIBUITO<br />
IN BASE AL SESSO<br />
FR : REPARTITION DU TRAVAIL<br />
REMUNERE ET NON REMUNERE<br />
ENTRE LES FEMMES ET LES<br />
HOMMES<br />
DE : GESCHLECHTSSPEZIFISCHE<br />
AUFTEILUNG VON BEZAHLTER<br />
UND UNBEZAHLTER ARBEIT<br />
EL ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ<br />
:<br />
ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΜΗ<br />
ΤΗΣ<br />
ΕΡΓΑΣΙΑΣ<br />
ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΗΣ<br />
Ve<strong>di</strong> Divisione del lavoro per sesso.<br />
ES : DISTRIBUCIÓN DEL<br />
TRABAJO REMUNERADO Y<br />
NO REMUNERADO EN<br />
FUNCIÓN DEL GÉNERO<br />
DA : FORDELING AF LØNNET<br />
OG ULØNNET ARBEJDE<br />
MELLEM KØNNENE<br />
FIN : PALKALLISEN JA<br />
PALKATTOMAN TYÖN<br />
JAKAUTUMINEN<br />
SUKUPUOLEN MUKAAN<br />
EN : GENDER DISTRIBUTION<br />
OF PAID AND UNPAID WORK<br />
NL : VERDELING VAN<br />
BETAALDE EN ONBETAALDE<br />
ARBEID TUSSEN VROUWEN EN<br />
MANNEN<br />
PT : DIVISÃO/ REPARTIÇÃO DO<br />
TRABALHO REMUNERADO E<br />
NÃO REMUNERADO EM<br />
FUNÇÃO DO SEXO<br />
SV : KÖNSFÖRDELNING NÄR<br />
DET GÄLLER AVLÖNAT OCH<br />
OAVLÖNAT ARBETE<br />
IT : RUOLI DI GENERE<br />
ES : ROLES ESTABLECIDOS<br />
EN FUNCIÓN DEL SEXO<br />
NL : ROLPATRONEN VAN<br />
VROUWEN EN MANNEN<br />
FR : ROLES EN FONCTION DU<br />
GENRE<br />
DA : KØNSROLLER<br />
PT : PAPÉIS EM FUNÇÃO DO<br />
GÉNERO<br />
DE : GESCHLECHTERROLLEN FIN : SUKUPUOLIROOLIT SV : KÖNSROLLER<br />
EL : EN : GENDER ROLES<br />
Un insieme <strong>di</strong> modelli d’azione e <strong>di</strong> comportamento inculcati rispettivamente al<strong>le</strong> <strong>donne</strong> e a<strong>gli</strong> <strong>uomini</strong> e che si<br />
perpetuano secondo i meccanismi descritti alla voce “Con<strong>tra</strong>tto socia<strong>le</strong> in base al sesso.<br />
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