syndicom rivista N.17

Diritto e diritti
25
Seguo una formazione come poligrafo
con AFC presso una società di media e
quest’anno la porterò a termine.
A causa del coronavirus, nelle ultime
settimane il lavoro si è un po’ complicato.
All’inizio della pandemia ho dovuto lavorare
in parte in home office. Non essendoci
praticamente più lavoro, l’azienda ha fatto
ricorso al lavoro ridotto, anche per
gli apprendisti. Temo che la qualità della
formazione ne risentirà e che pertanto non
supererò l’esame finale.
Non si fa che parlare degli esami imminenti
e sono disorientato. In che settori devo
sostenere un esame e in quali no?
Qual è il principio?
Al termine della formazione, avrò diritto a
un certificato di lavoro? E quest’ultimo
conterrà delle annotazioni riguardo al fatto
che ho concluso la formazione nell’anno
della pandemia da coronavirus?
Risponde il servizio giuridico di syndicom
Dal punto di vista del diritto del lavoro, il contratto di
apprendistato è un contratto individuale di lavoro con
alcune particolarità. Una di queste è che come contropartita
non è il salario a essere in primo piano, bensì la
formazione specializzata. Anche in tempi di pandemia,
il datore di lavoro deve adempiere ai suoi obblighi
contrattuali. Deve fare tutto ciò che è ragionevolmente
necessario per ottemperare al suo obbligo di formazione
specializzata degli apprendisti. Deve pertanto adottare
misure di sostegno. Parla con il tuo responsabile della formazione
in modo che le lacune in materia di formazione
possano essere colmate con delle esercitazioni pratiche.
La prova d’esame pratica prevista per la figura professionale
di poligrafo AFC viene meno in tutta la Svizzera.
La procedura pratica di qualifica viene sostituita da una
griglia di valutazione unitaria a livello nazionale e specifica
per la figura professionale che viene compilata dall’azienda
di formazione. Viene meno la parte teorica
dell’esame, la valutazione delle conoscenze professionali.
Al posto di queste note d’esame, si applicano fino alla fine
del primo trimestre 2019/2020 delle valutazioni semestrali
che influiscono nella valutazione complessiva. Non
si terrà neppure l’esame delle materie di cultura generale.
Anche in questo caso valgono le note semestrali IFG conseguite
fino alla fine del primo semestre 2019/2020. In
linea di principio il lavoro di approfondimento verrà portato
a termine. La nota per la formazione generale sarà
composta per il 50% dal lavoro di approfondimento e per
il 50% dalla nota relativa all’esperienza (1°–7° semestre).
Al termine della formazione di base, l’azienda di formazione
deve rilasciare un certificato di lavoro oppure un attestato
di lavoro. Quest’ultimo contiene solo i dati relativi
alla durata di impiego e alla funzione, motivo per cui è
meglio farsi rilasciare un certificato di lavoro. Il certificato
di lavoro dettagliato deve contenere: i dati personali
del lavoratore, il nome e l’indirizzo dell’azienda, la durata
dell’impiego, una descrizione completa dei compiti e dei
doveri nonché la valutazione delle capacità, delle prestazioni
lavorative, il comportamento in team e nei confronti
dei superiori. Il datore di lavoro è tenuto a redigere il certificato
in modo veritiero, ma favorevole. Il certificato non
deve contenere messaggi occulti o dati relativi alla salute,
alle assenze e alla vita privata. Di conseguenza neppure
indicazioni relative alla pandemia. Se non sei d’accordo
con il certificato, puoi richiedere che venga corretto.
syndicom sarà lieto di sostenerti al riguardo.
syndicom.ch/it/diritto/dirittoediritti