RĪCĪBA NELAIMES GADĪJUMA SITUĀCIJĀDarbā notikušie nelaimes gadījumi ir jāizmeklē, lai: noskaidrotu un turpmāk novērstu nelaimes gadījuma cēloņus; noskaidrotu nelaimes gadījuma apstākļus; dokumentāli noformētu notikušo nelaimes gadījumu un nodrošinātu nodarbinātajiem vai, nodarbinātānāves gadījumā, — viņa apgādībā esošajām personām un mantiniekiem iespējas saņemt sociālāsgarantijas; nodrošinātu normatīvo aktu prasību izpildi.Nelaimes gadījumu izmeklē šādos gadījumos: cietušajam iestājies darbspēju zaudējums uz laiku, kas ir ilgāks par vienu diennakti; iestājusies cietušā nāve darbavietā vai cietušais miris darba vides faktoru iedarbības dēļ; cietušo sakodis iespējami inficēts dzīvnieks vai insekts (piemēram, ērce), cietušais saskāries ar asinīmvai citiem šķidrumiem, vai priekšmetiem, kas ir inficēti vai ir iespējami inficēti, un pēc šīs saskares vaikoduma ir konstatēts inficēšanās risks, arī ja nav iestājusies tūlītēja darbnespēja.Izmeklējot un reģistrējot minētos nelaimes gadījumus, ievēro atbilstošo nelaimes gadījumu izmeklēšanas unreģistrēšanas kārtību: ja cietušajam iestājies darbspēju zaudējums uz laiku no 1 līdz 3 diennaktīm – šie nelaimes gadījumidarbā nav jāreģistrē Valsts darba inspekcijā (rīcību skatīt tālāk); ja cietušo sakodis iespējami inficēts dzīvnieks vai insekts (piemēram, ērce), cietušais saskāries arasinīm vai citiem šķidrumiem, vai priekšmetiem, kas ir inficēti vai ir iespējami inficēti, un pēc šīssaskares vai koduma ir konstatēts inficēšanās risks, arī ja nav iestājusies tūlītēja darbnespēja -– šienelaimes gadījumi darbā nav jāreģistrē Valsts darba inspekcijā; ja cietušajam iestājies darbspēju zaudējums uz laiku, kas ir ilgāks par 3 diennaktīm – šie nelaimesgadījumi darbā ir jāreģistrē Valsts darba inspekcijā.Izmeklē visus nelaimes gadījumus, kas notikuši ar nodarbināto: uzņēmuma teritorijā (darba vietā) darba laikā, ieskaitot darba laika pārtraukumus; pildot darba vai dienesta pienākumus ārpus uzņēmuma teritorijas vai ārpus noteiktā darba laika, taiskaitā atrodoties komandējumā vai darba braucienā; pārvietojoties starp objektiem, ja šī darbība saistīta ar darba vai dienesta pienākumiem, kā arī ar darbadevēja rakstisku rīkojumu vai darba devēja uzdevumā darba vajadzībām izmantojot personiskotransportlīdzekli; atrodoties darba devēja valdījumā esošā transportlīdzeklī tiešā ceļā uz darbu vai no darba vai atrodotiesdarba devēja valdījumā esošā transportlīdzeklī maiņu starplaikā; veicot jebkuru darbību darba devēja interesēs, kas nodrošina darba procesa netraucētu norisi vai vērstauz darba devēja zaudējumu novēršanu vai cilvēka veselības un dzīvības glābšanu, arī ja nav bijis darbadevēja rīkojuma; ja, cietušajam pildot darba pienākumus, vienreizēja (ne vairāk kā 1 darba maiņas laikā) darba videsriska faktoru iedarbība uz organismu izraisījusi akūtu slimību vai hroniskas slimības saasināšanos, vaicietušā veselības traucējumus izraisījuši dzīvnieki vai kukaiņi, vai veselības traucējumi radušies dabaskatastrofas rezultātā; pie cita darba devēja viņa pilnvarotas personas vadībā vai veicot darba vai dienesta pienākumus darbadevēja uzdevumā pie cita darba devēja (cita darba devēja teritorijā); ja nav noslēgts darba līgums, bet Valsts darba inspekcija (turpmāk – inspekcija) konstatē, ka cietušaisveicis darbu pie darba devēja.Ja noticis nelaimes gadījums, nekavējoties:1) nodarbinātais un nelaimes gadījuma liecinieki par to ziņo: darba devējam,53
tiešajam darba vadītājam vai darba aizsardzības speciālistam;2) darba devējs, tiešais darba vadītājs vai darba aizsardzības speciālists un liecinieki: sniedz nelaimes gadījumā cietušajam pirmo palīdzību, nodrošina medicīnisko palīdzību (nogādā cietušo ārstniecības iestādē vai izsauc neatliekamomedicīnisko palīdzību).Līdz nelaimes gadījuma izmeklēšanas sākumam notikuma vietu saglabā neskartu, ja tas neapdraud cilvēkudzīvību, veselību un vidi, neizraisa avāriju vai ugunsgrēku un netraucē darba procesu. Ja nav iespējamsnotikuma vietu saglabāt neskartu, uzreiz pēc nelaimes gadījuma dokumentāli fiksē esošo situāciju nelaimesgadījuma vietā (piemēram, nofotografējot situāciju).Ja ir aizdomas par to, ka cietušais lietojis alkoholu vai citas psihotropas vielas un tas ir nelaimes gadījumaiemesls un var būtiski mainīt izmeklēšanas rezultātu, cietušais uzreiz pēc pirmās palīdzības sniegšanas jānosūtauz medicīnisko pārbaudi alkohola, narkotisko, toksisko vai psihotropo vielu ietekmes noteikšanai saskaņā arnormatīvajiem aktiem par alkohola, narkotisko, psihotropo vai toksisko vielu ietekmes pārbaudes kārtību.Pēc nelaimes gadījuma vai pēc informācijas saņemšanas par nelaimes gadījumu darba devējs no ārstniecībasiestādes pieprasa izziņu par veselības traucējumu smaguma pakāpi. Pieprasījumu darba devējs raksta brīvāformā, norādot: uzņēmuma nosaukumu, juridisko adresi, reģistrācijas numuru, kontakttālruni, faksa numuru; cietušā darbinieka vārdu un uzvārdu, kā arī personas kodu; nelaimes gadījuma norises laiku un vietu; datumu, kad cietušais vērsies ārstniecības iestādē vai ārsta praksē pēc medicīniskās palīdzības (ja laiksir zināms); vēlamo izziņas saņemšanas veidu (pa pastu, ierodoties personīgi utt.).Ārstniecības iestādei 3 dienu laikā pēc pieprasījuma saņemšanas bez maksas ir jāizsniedz izziņa par veselībastraucējumu smaguma pakāpi. Izziņā norāda, vai veselības traucējumi ir smagi vai nav smagi, kā arī nelaimesgadījumā cietušo ķermeņa daļu un gūto veselības traucējumu veidu. Tikai zinot, vai veselības traucējumi ir vainav smagi, iespējams noskaidrot, kā tālāk jārīkojas. Ja veselības traucējumi ir smagi, tad nelaimes gadījumuizmeklē Valsts darba inspekcijas izveidota izmeklēšanas komisija, ja nav smagi – darba devēja izveidotaizmeklēšanas komisija.<strong>Darba</strong> devēja izveidota izmeklēšanas komisija izmeklē nelaimes gadījumu, kas noticis ar personu, kuranodarbināta pie darba devēja: ja cietušajam konstatētie veselības traucējumi nav smagi; ja ar nodarbināto notikušais nelaimes gadījums ir ceļu satiksmes negadījums..Komisiju ar rakstisku rīkojumu izveido darba devējs ne mazāk kā 2 personu sastāvā. Komisijā jāiekļauj: darba devēja norīkota persona; darba aizsardzības speciālists vai persona, kura pilda darba aizsardzības speciālista pienākumus(piemēram, ja darba devējam ir līgums ar darba aizsardzības jomā kompetento institūciju vaikompetento speciālistu); nodarbināto uzticības persona vai darbinieku pārstāvis; citi speciālisti, ja tas nepieciešams; tā darba devēja pilnvarota persona, pie kura cietušais pildījis darba vai dienesta pienākumus (janelaimes gadījums noticis ar nodarbināto, kurš uz laiku nodarbināts pie cita darba devēja viņapilnvarotas personas vadībā vai veicot darba vai dienesta pienākumus darba devēja uzdevumā pie citadarba devēja).Valsts darba inspekcija, pieaicinot darba devēja pilnvarotu personu, izmeklē nelaimes gadījumu:54
- Page 3 and 4: Nodarbināto apmācība un instrukt
- Page 5 and 6: nodarbināto cilvēku veselību un
- Page 7 and 8: atrast, izmantojot Valsts izglītī
- Page 9 and 10: saņemt no darba devēja informāci
- Page 11 and 12: gaisa kondicioniera uzstādīšana.
- Page 13 and 14: Uzmanību!Atkārtoti novērtējot d
- Page 15 and 16: BIEŽĀK SASTOPAMIE DARBA VIDES RIS
- Page 17 and 18: Ja gaisa mitrums telpā nav pietiek
- Page 19 and 20: strādājošajiem cilvēkiem diskom
- Page 21 and 22: karjeras iespējas un darba statuss
- Page 23 and 24: Arī putekļi uzskatāmi kā rets d
- Page 25 and 26: Darba devējam ir jānodrošina min
- Page 27 and 28: EvakuācijaEvakuācija ir organizē
- Page 29 and 30: MK 359 nosaka, ka logiem jābūt ie
- Page 31 and 32: simbolu apzīmētu un ugunsdrošīb
- Page 33 and 34: Tehniskās prasības darba vietai p
- Page 35 and 36: Ergonomiskas darba vietas iekārtoj
- Page 37 and 38: Kāju paliktņa piemērs. Konkrēta
- Page 39 and 40: Lai uzlabotu ergonomiku darba viet
- Page 41 and 42: DARBA AIZSARDZĪBAS PREVENTĪVIE PA
- Page 43 and 44: 1.9. atbildība par darba aizsardz
- Page 45 and 46: Uzmanību!Vienmēr ir jāpārliecin
- Page 47 and 48: no ugunsgrēka zonas, kā pasargāt
- Page 49 and 50: Atbilstošāko drošības zīmi izv
- Page 51 and 52: o sociālo kontaktu veicināšana
- Page 53: Ietekme uz acīm un redziViena no r
- Page 57 and 58: Ja izmeklē nelaimes gadījumu, kur
- Page 59 and 60: 30 darba dienu laikā pēc nodarbin
- Page 61 and 62: Normatīvie dokumenti, kas reglamen
- Page 63 and 64: PIELIKUMI1. Darba vides riska novē
- Page 65 and 66: Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 67 and 68: Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 69 and 70: Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 71 and 72: Nr.p.k.Darba vides faktoriKas var r
- Page 73 and 74: Kontroljautājumu saraksta darbam b
- Page 75 and 76: Darba vides riska novērtējums dar
- Page 77 and 78: Darba vides riska novērtējums dar
- Page 79 and 80: Vai aptieciņa ir apgādāta ar pir
- Page 81 and 82: Vai darba vieta ir nodrošināta ar
- Page 83 and 84: Vai nodarbinātais var piedalīties
- Page 85 and 86: JautājumsAtbildeApraksts, veicamie
- Page 87 and 88: Darba vides riska novērtējums dar
- Page 89 and 90: JautājumsAtbildeApraksts, veicamie
- Page 91 and 92: JautājumsAtbildeApraksts, veicamie
- Page 93 and 94: JautājumsAtbildeApraksts, veicamie
- Page 95 and 96: Nr.Telpa / darba vieta/ darbsRiskap
- Page 97 and 98: II. Atzinums par personas veselība
- Page 99 and 100: Ja Tu strādā pie datora, tad Tev
- Page 101 and 102: SARGI REDZI!Notīri putekļus nomon
- Page 103 and 104: 5.Rokas izstiept uz priekšu, plauk
- Page 105 and 106:
12.Sēdus stāvoklis.Viens - vienu
- Page 107 and 108:
2.Viens - nepagriežot galvu, vērs
- Page 109:
Nr. 55-2011Papildu informācijaLatv