Mannen in de hoofdrol, vrouwen in de coulissen? - Universiteit ...

Tabel 59 Factoren die een reden kunnen zijn om een bestuursfunctie in een culturele organisatie of vereniging te weigeren,
voor vrouwen en voor mannen
47
Voor vrouwen Voor mannen
% (N) % (N)
Te veel stress Zeker geen reden 44 (85) 46 (86)
Neutraal 39,4 (76) 36,9 (69)
Zeker een reden 16,6 (32) 17,1 (32)
Te hoge werkdruk Zeker geen reden 34,5 (67) 36,4 (68)
Neutraal 38,1 (74) 39 (73)
Zeker een reden 27,3 (53) 24,6 (46)
Minder vrije tijd Zeker geen reden 19,5 (38) 26,5 (49)
Neutraal 44,1 (86) 45,9 (85)
Zeker een reden 36,4 (71) 27,6 (51)
Te weinig beloning Zeker geen reden 45,5 (88) 38,1 (72)
Neutraal 40,7 (79) 34,4 (65)
Zeker een reden 13,9 (27) 27,5 (52)
Minder tijd voor zorgtaken thuis Zeker geen reden 16,8 (32) 51,6 (97)
Neutraal 40,3 (77) 41,5 (78)
Zeker een reden 42,9 (82) 6,9 (13)
Te hoge eisen Zeker geen reden 53,6 (104) 56,1 (105)
Neutraal 40,2 (78) 36,9 (69)
Zeker een reden 6,2 (12) 7 (13)
Te competitieve sfeer Zeker geen reden 63,9 (124) 71,8 (135)
Neutraal 30,4 (59) 25,5 (48)
Zeker een reden 5,7 (11) 2,7 (5)
Angst het niet aan te kunnen Zeker geen reden 54,9 (106) 60,6 (114)
Neutraal 36,3 (70) 34,6 (65)
Zeker een reden 8,8 (17) 4,8 (9)
Minder leuke contacten met andere
collega’s/vrijwilligers
Zeker geen reden 68,4 (132)
67,4 (126)
Neutraal 28,5 (55) 28,9 (54)
Zeker een reden 3,1 (6) 3,7 (7)