Mannen in de hoofdrol, vrouwen in de coulissen? - Universiteit ...

7. Conclusie
De participatie van vrouwen en mannen is in onze samenleving op diverse terreinen erg verschillend.
Zeker op de hogere niveaus is een onevenwichtige deelname van vrouwen en mannen geen
uitzondering. Denken we bijvoorbeeld aan het politieke veld (zeven mannelijke ministers en drie
vrouwelijke in de huidige Vlaamse regering, elf mannen en drie vrouwen in de federale regering) of
aan het academische veld (de rectoren van de Vlaamse universiteiten zijn allen man).
De culturele sector lijkt één van de meest genderneutrale sectoren te zijn (vergelijk met de
mannelijke sectoren ‘sport’ of ‘economie’, of met de vrouwelijke sectoren ‘welzijn’ of ‘onderwijs’).
Hoewel de culturele participatie tussen vrouwen en mannen verschillend is, is er in de culturele
sector zeker geen sprake van een participatiekloof tussen vrouwen en mannen. Vrouwen zijn grote
cultuurconsumenten. Bovendien zijn vrouwen ook in grote mate tewerkgesteld in de culturele sector.
Cijfers van de Vlaamse overheid (2000) wijzen uit dat maar liefst 60% van het totale
werknemersbestand in de gesubsidieerde culturele sector vrouwelijk is.
De centrale doelstelling van voorliggende studie bestond erin na te gaan hoeveel vrouwen en
hoeveel mannen zetelen in bestuursorganen binnen de culturele sector. Gezien het overwicht van
vrouwen in de culturele sector zouden we kunnen veronderstellen dat zij ook de weg naar de top van
de organisatie hebben gevonden. Anderzijds doet het bestaan van ‘glazen plafonds’ in diverse
sectoren ons de vraag stellen of er ook in de culturele sector een onzichtbare barrière is die vrouwen
ervan weerhoudt om door te groeien naar het topkader van de organisatie.
Vinden vrouwen binnen culturele organisaties de weg naar de top? Wetende dat maar liefst 60% van
het gehele werknemersbestand in de culturele sector vrouwelijk is, komt deze verhouding ook terug
in de top van de culturele organisaties? Om een antwoord te kunnen formuleren op deze vraag
bevroegen we alle structureel gesubsidieerde culturele organisaties en verenigingen via een
webenquête over de samenstelling van hun bestuursorganen. 305 op 944 organisaties (32,2%)
vulden de online enquête in. We kwamen op basis van de verzamelde data tot volgende
vaststellingen.
63