Mannen in de hoofdrol, vrouwen in de coulissen? - Universiteit ...

“Er zijn ook genoeg jonge mannen die een bestuursfunctie weigeren omdat ze dan minder
tijd hebben voor het gezin. Er is denk ik vooral een ondervertegenwoordiging van jonge
mensen in bestuursorganen. Nog te veel oude mannenclubjes.”
“Ook jonge mannen zijn tegenwoordig moeilijker te vinden. Te drukke jobs, combinatie met
gezinsleven, etc.”
Andere respondenten wijzen op factoren die te maken hebben met status, prestige en geld.
“Geen status aan verbonden, minder verbondenheid met de inhoud.”
“Minder interesse in de inhoud (cultuur). Niet genoeg prestige.”
Tenslotte noteren we nog volgend mogelijk argument:
“schrik om zich te lang te moeten binden aan organisatie.”
52