Mannen in de hoofdrol, vrouwen in de coulissen? - Universiteit ...

Samengevat kunnen de organisaties binnen de culturele wereld
Actief rekruteren binnen minderheidsgroepen
Ook buiten de reguliere structuren kandidaten werven
Het nut van de gestelde voorwaarden aan bepaalde functies herbekijken
Beginners ondersteunen
Vrijwilligerswerk aantrekkelijker maken.
8.3. Aanbevelingen voor de overheid
Bepaalde culturele organisaties en instellingen zijn zeer inventief in het opzetten naar strategieën om
voldoende diversiteit binnen de besturen te verkrijgen. Toon de ‘good practices’ aan andere besturen
binnen de culturele sector zodat deze hier inspiratie uit kunnen putten.
Sensibilisering is belangrijk. Via campagnes kan men het bewustzijn binnen de besturen enerzijds en
bij de potentiële bestuurder vergroten. Het Steunpunt Gelijkekansenbeleid juicht toe dat de Vlaamse
overheid via de campagne ‘Iedereen kan zetelen!’ (zie http://www.iedereenkanzetelen.be/) de
aandacht trekt op de wenselijkheid van diversiteit binnen allerlei adviesraden.
Over het gebruik van verplichte quota is al heel wat inkt gevloeid. Zo werden deze bijvoorbeeld via
het Gemeentedecreet voor alle gemeentelijke adviesraden ingevoerd. Hoewel niet alle gemeenten
zich naar dit decreet schikken, stellen we wel vast dat door het invoeren van de quota het bewustzijn
rond ‘gendergelijkheid’ groeit: dit is een eerste noodzakelijke stap in een –vaak lang- proces. Toch is
het (bijvoorbeeld voor gemeenten, maar ook voor culturele organisaties) vaak niet eenvoudig om aan
de quota te voldoen. Daarom kan gedacht worden aan het intensief opvolgen en begeleiden van die
gemeenten (of organisaties) waar de participatie van vrouwen minder vlot verloopt.
Vermits de meest voorkomende belemmerende factor voor het niet-opnemen van leidinggevende
functie binnen besturen van culturele organisaties bij vrouwen het combineren van gezin en arbeid is,
ligt het voor de hand dat alle initiatieven inzake deze materie ook het evenwicht in de besturen ten
goede kan komen. Dit is evenwel een aanbeveling die het bevoegdheidsdomein van vele ministers
70