BEDRIJFSADVISERING MINDERHEDEN: EEN VAK ... - docs.szw.nl

More documents

Recommendations

Info

Geraadpleegde informanten Arbeidsbureau Nederland: - landelijk manager minderheden; - landelijk projectleider Bedrijfsadviseurs Minderheden (facilitator). RBA-Limburg: - drie Bedrijfsadviseurs Minderheden; - regiomanager CWI-vestigingen. RBA-Midden- en West-Brabant: - twee Bedrijfsadviseurs Minderheden; - regiomanager CWI-vestigingen. RBA-Midden-Nederland: - drie Bedrijfsadviseurs Minderheden; - manager CWI-Zeist (tevens portefeuillehouder minderhedenbeleid). RBA-Noord-Holland Noord: - twee Bedrijfsadviseurs Minderheden; - regionaal stafmanager. RBA-Zuidelijk Noord-Holland: - vijf Bedrijfsadviseurs Minderheden; - adjunct-directeur. Stichting van de Arbeid: - beleidsmedewerker. VNO/NCW: - beleidsmedewerker. MKB-Nederland: - secretaris arbeidsmarktbeleid. FNV: - beleidsmedewerker arbeidsmarktbeleid. BIJLAGE 1: 95
CNV: - beleidsmedewerker. Het Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling FORUM: - beleidsmedewerker. Dexter Communicatie en Personeelsmanagement BV: - consultant. Macori Consult BV: - directeur. Sovov Adviesbureau BV: - consultant. De Stichting Samenwerken: - regiomanager. 96
Page 1 and 2:
BEDRIJFSADVISERING MINDERHEDEN: EEN
Page 3 and 4:
4.8 Samenvatting en conclusies.....
Page 5 and 6:
SAMENVATTING In november 1990 slote
Page 7 and 8:
is naar aanleiding van deze evaluat
Page 9 and 10:
zowel het land als de regio is bela
Page 11 and 12:
egionaal leidinggevenden geven echt
Page 13 and 14:
edrijfsadviseurs op één standplaa
Page 15 and 16:
De adviseurs kunnen zich vinden in
Page 17 and 18:
uitvoering geven aan de intermediai
Page 19 and 20:
- De bedrijfsadviseurs hebben een v
Page 21 and 22:
1 VRAAGSTELLING EN OPZET VAN HET ON
Page 23 and 24:
In het vervolg van deze paragraaf l
Page 25 and 26:
a: document- en literatuurstudie Op
Page 27:
komstige positionering bij de Centr
Page 30 and 31:
ewoners van 1992’ 1 . In deze not
Page 32 and 33:
Wel wordt hieraan toegevoegd dat di
Page 34 and 35:
Deze taken hebben in de loop der ja
Page 36 and 37:
2.6 Huidige taken van de Bedrijfsad
Page 38 and 39:
op de creatie van banen onder etnis
Page 40 and 41:
MKB-convenant In lijn met de oproep
Page 42 and 43:
worden. Ook wordt in dit document d
Page 44 and 45:
facilitator van de bedrijfsadviseur
Page 46 and 47:
wet nog tenminste te verlengen tot
Page 48 and 49:
3 HET RAPPORTAGESYSTEEM 3.1 Inleidi
Page 50 and 51:
nisatie. Ook wordt kort aangegeven
Page 52 and 53:
Daarnaast bestaan er grote verschil
Page 54 and 55:
intermediair of heeft de bedrijfsad
Page 56 and 57:
Tabel 3.2: Tijdsbesteding interne e
Page 58 and 59:
ondanks de gunstige situatie op de
Page 60 and 61:
wijze van rapporteren aanzienlijk.
Page 62:
Rome, ook wanneer het om bedrijfsad
Page 65 and 66:
Bedrijfsadviseurs Minderheden in de
Page 67 and 68:
werkgever; de Wet SAMEN wordt evene
Page 69 and 70:
Figuur 4.1: Aansturing van de bedri
Page 71 and 72: Midden- en West-Brabant en Limburg
Page 73 and 74: voordeel van een standplaats bij st
Page 75 and 76: gewerkt en een moeizame verhouding
Page 77 and 78: Standplaats De standplaats van de b
Page 79 and 80: dan over een vaste computer omdat z
Page 81 and 82: van de producten en werkprocessen.
Page 83 and 84: sterker geautomatiseerd worden. Dez
Page 85 and 86: De adviseurs hebben de wens dat de
Page 87 and 88: 5 HET OORDEEL VAN BEDRIJVEN 5.1 Inl
Page 90 and 91: 5.3 Resultaten evaluatie 1996 In de
Page 92 and 93: die zich onder meer bezighouden met
Page 94 and 95: 5.6 Toekomstig gebruik Van de 78 ge
Page 96: De meeste respondenten kennen de be
Page 99 and 100: Verder zullen er kwaliteitscriteria
Page 101 and 102: kan bovendien synergie ontstaan tus
Page 103 and 104: 6.3 De Bedrijfsadviseur Minderheden
Page 105 and 106: De woordvoerder van FORUM meent dat
Page 107 and 108: acceptatie van allochtone leidingge
Page 109 and 110: en de Stichting van de Arbeid onder
Page 111 and 112: aan draagvlak in de regio is sterk
Page 113 and 114: 7.3 Standaardisering van de functie
Page 115 and 116: Bedrijven oordelen over het algemee
Page 117 and 118: edrijfsadviseurs is eenduidigheid h
Page 119 and 120: collega’s in andere regio’s zal
Page 121: 94 Evaluatie Convenant Instrooom Et
Page 125 and 126: 98 adviseren over, beoordelen en on
Page 127 and 128: 100
Page 129 and 130: Als het bedrijfsbezoek leidt tot ee
Page 131 and 132: De training Anti-Discriminatie Arbe
Page 133 and 134: 106
Page 135 and 136: 108
Page 137 and 138: 108
Page 139 and 140: Telefonische tevredenheidsmeting on
Page 141 and 142: 5-10% > 10% weet niet wil niet zegg
Page 143 and 144: C. Behoefte aan ondersteuning / inf
Page 145 and 146: 19. Heeft u het personeelsbeleid te
Page 147 and 148: weet niet Tot slot: zijn er wat u b
Page 149: 7. Heeft u ook op een andere manier
show all

BEDRIJFSADVISERING MINDERHEDEN: EEN VAK ... - docs.szw.nl

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?