BEDRIJFSADVISERING MINDERHEDEN: EEN VAK ... - docs.szw.nl

Banenmarkten
Een uiterst succesvolle methodiek om een constructieve bijdrage te leveren aan een verbetering van de
positie van allochtonen op de arbeidsmarkt is de zogenaamde banenmarkt. Reeds in verschillende regio’s is
in een samenwerkingsverband met werkgeversorganisaties en minderhedenorganisaties een banenmarkt
georganiseerd, die speciaal gericht is op allochtonen. Met deze banenmarkten zijn zeer goede resultaten
behaald en werkgevers in contact gekomen met personeel uit allochtone hoek.
Netwerkorganisatie
Één van de kernactiviteiten van de Bedrijfsadviseurs Minderheden is het opbouwen van netwerken en
contacten. Het bijeenbrengen van platforms waar werkgevers en minderhedenorganisaties elkaar kunnen
treffen om te komen tot oplossingen voor diversiteitvraagstukken is daarin een belangrijk onderdeel. Deze
platforms zijn vaak regionaal en sectorgewijs van opzet. Voorbeelden zijn projecten als ‘Kleur in de horeca’
en ‘Kleurrijk Personeelsbeleid in de gezondheidszorg’. Een platform bestaat meestal uit de volgende
componenten: enkele werkgevers, Arbeidsvoorziening en/of de Bedrijfsadviseur Minderheden, een
steunfunctie-instelling en indien van toepassing, een opleidingsinstituut. Het voordeel van een platform zijn de
korte lijnen, de positieve uitstraling en voorbeeldfunctie die werkgevers naar branchecollega's kunnen
hebben. Daarnaast blijkt een collectief werken aan imagoverbetering en werven van personeel meerwaarde
te hebben. De bedrijfsadviseur is in het formeren van het platform de intermediair tussen de verschillende
organisaties.
105