Culturele diversiteit in het openbaar vervoer - Instituut ISW
Culturele diversiteit in het openbaar vervoer - Instituut ISW
Culturele diversiteit in het openbaar vervoer - Instituut ISW
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
hebben onderdrukt. Het enige aspect waarop we een verschil <strong>in</strong> behandel<strong>in</strong>g<br />
constateerden betrof <strong>het</strong> vragen naar een identiteitskaart. Wanneer niet expliciet<br />
gezegd was dat <strong>het</strong> een allochtone reiziger was, beweerden alle conducteurs die<br />
een scenario kregen aangeboden met een onduidelijke foto van een reiziger op de<br />
maandkaart naar een identiteitskaart te vragen. Wanneer <strong>het</strong> echter een<br />
maandkaart van een allochtone reiziger betrof zou 28 % van de conducteurs niet<br />
naar de identiteitskaart vragen. Een mogelijke verklar<strong>in</strong>g voor dit opmerkelijke<br />
verschil is dat de conducteurs juist de <strong>in</strong>druk wilden vermijden dat zij de<br />
allochtone reiziger wantrouwden.<br />
3. Discrim<strong>in</strong>erende ervar<strong>in</strong>gen van reizigers<br />
De allochtone reiziger gaf vaker dan de autochtone reiziger aan dat hij<br />
meegemaakt had dat een NS-medewerker hem onrechtvaardig behandelde, of de<br />
deur van de tre<strong>in</strong> dicht deed waardoor hij net niet meer meekon, of alleen hem<br />
eruit pikte. Er staat ‘hem’ en ‘hij’ omdat dit verschil vooral bij mannelijke<br />
allochtone reizigers opgaat. Het zijn geen objectief geregistreerde gegevens, maar<br />
gerapporteerde <strong>in</strong>drukken. De vraag is nu hoe we deze verschillen moeten<br />
<strong>in</strong>terpreteren. Een verklar<strong>in</strong>g zou kunnen zijn dat die verschillen <strong>in</strong>derdaad een<br />
juiste weergave zijn van <strong>het</strong> handelen van de NS-medewerker. Dat zou betekenen<br />
dat de NS-medewerkers discrim<strong>in</strong>eren. Een andere verklar<strong>in</strong>g is dat de allochtone<br />
mannelijke reiziger <strong>het</strong> gevoel heeft anders bejegend te worden, zonder dat daar<br />
aanleid<strong>in</strong>g voor bestaat. Wanneer we allochtone en autochtone reizigers <strong>in</strong> een<br />
scenario <strong>het</strong>zelfde gedrag van een conducteur laten zien, blijken er duidelijke<br />
verschillen tussen allochtone en autochtone reizigers <strong>in</strong> de percepties, gevoelens<br />
en <strong>in</strong>terpretaties van <strong>het</strong> gedrag van de NS-medewerker. Allochtone reizigers<br />
geven aan de werkwijze van de NS-medewerker als oneerlijker/onjuister te zien,<br />
of zouden zich eerder voor gek gezet, aangevallen of bedreigd voelen door <strong>het</strong><br />
gedrag van de conducteur, en zouden diens gedrag eerder als opzettelijk<br />
<strong>in</strong>terpreteren. Hetzelfde gedrag wordt dus anders waargenomen afhankelijk of<br />
men een allochtone of een autochtone bril op heeft. De vraag is nu waar die<br />
verschillende <strong>in</strong>terpretaties vandaan komen. Die kunnen uit algemene<br />
maatschappelijke ervar<strong>in</strong>gen voortkomen, die meegenomen worden <strong>in</strong> de tre<strong>in</strong>.<br />
27