Download-versie - Dorcas

Nevenfuncties directie
Naast zijn functie als directeur van Dorcas is Peter Goudkamp
bestuursvoorzitter van de Vereniging voor Protestants
Christelijk Basisonderwijs Vechtstreek & Venen en voorzitter
van het college van Diakenen van de Protestantse Gemeente
te Abcoude. Michel Gendi heeft zitting in de besturen van de
Dorcas Fondsenwervende Organisaties buiten Nederland.
Directiesalarissen
De directiesalarissen worden door het bestuur van Dorcas
vastgesteld en periodiek aan een evaluatie onderworpen. De
bezoldiging van de directie is als toelichting op de staat van baten
en lasten opgenomen in de jaarrekening, conform de formule
voor rapportagebezoldiging directie die is aangereikt door het
CBF (hoofdstuk 5.5 ‘Toelichting op de geconsolideerde staat van
baten en lasten’). Het directiesalaris valt ruimschoots binnen de
grenzen die de Commissie Wijffels in juni 2005 aan de Vereniging
van Fondsenwervende Instellingen heeft geadviseerd. Dorcas
kiest bewust voor een lager directiesalaris om de organisatiekosten
te beperken, zodat zoveel mogelijk geld aan de programma’s
beschikbaar kan worden gesteld.
3.4 Samenstelling
management
Managementteam
Het jaar 2011 stond voor directie en management van Dorcas
in het teken van de integratie. Om dit proces te sturen en te
60
Dorcas Jaarverslag 2011
begeleiden werd een tijdelijk managementteam gevormd
door de samenvoeging van de managementteams zoals
die eerder gefunctioneerd hadden voor Dorcas Aid
International en Dorcas Hulp Nederland. Na de aanstelling
van Peter Goudkamp als directeur Fondsenwerving en
Communicatie heeft Dorcas per 1 december 2011 een
nieuw managementteam gekregen. Dit managementteam
bestaat uit de volgende personen:
Michel Gendi Directeur Programma’s
Peter Goudkamp Directeur Fondsenwerving en
Communicatie (ook verantwoordelijk
voor Stichting Dorcas Winkels)
Martin Suithoff Manager Marketing en Communicatie
Natascha Groot Coördinator Programma’s
Dirk Jan Otte Coördinator Veldkantoren
3.5 Personeelsbeleid
Het jaar 2011 kenmerkt zich als overgangsjaar waarin
de personele samenvoeging van de nationale en
internationale organisatie centraal staat. De tabel
hieronder geeft de personele bezetting van de afgelopen
twee jaar weer. Door deze overgangssituatie zijn de cijfers
in drie delen gesplitst, te weten: 1) DHN (Dorcas Hulp
Nederland), 2) DAI HQ (Dorcas Aid International Head
Quarters) en 3) de Veldkantoren, bestaande uit vijftien
veldkantoren met lokaal personeel in de landen waar
Dorcas werkzaam is.
Michel Gendi, directeur Programma’s.