24.09.2013 Views

Jaarverslag 2006 Amnesty International afdeling Nederland - CBF

Jaarverslag 2006 Amnesty International afdeling Nederland - CBF

Jaarverslag 2006 Amnesty International afdeling Nederland - CBF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

TEN GELEIDE<br />

Met dit <strong>Jaarverslag</strong> <strong>2006</strong> rapporteert het bestuur<br />

van <strong>Amnesty</strong> <strong>International</strong> <strong>Nederland</strong> aan belang-<br />

hebbenden over de voortgang van het werk van<br />

de organisatie, ten opzichte van de doelen die zijn<br />

vastgesteld in het Beleidsplan 2003-2007. Daar-<br />

naast geeft het <strong>Jaarverslag</strong> <strong>2006</strong> een beeld van de<br />

veelheid aan activiteiten en gebeurtenissen die<br />

<strong>2006</strong> voor <strong>Amnesty</strong> <strong>Nederland</strong> hebben bepaald.<br />

Dit verslag volgt de opbouw van het Beleidsplan<br />

2003 -2007. In het Beleidsplan zijn dertien strategi-<br />

sche doelen geformuleerd op het gebied van ach-<br />

tereenvolgens de mensenrechtenstrategie, orga-<br />

nisatorische strategie en financiële strategie. In dit<br />

<strong>Jaarverslag</strong> wordt per punt gerapporteerd over de<br />

activiteiten en voortgang in <strong>2006</strong>. In Deel IV wordt<br />

gerapporteerd over het bestuur en beheer van<br />

<strong>Amnesty</strong> <strong>Nederland</strong>.<br />

Omdat dit het laatste <strong>Jaarverslag</strong> is van de beleids-<br />

planperiode, die liep tot en met 31 december <strong>2006</strong>,<br />

is aan het eind van ieder hoofdstuk een korte, alge-<br />

mene evaluatie opgenomen van de werkzaamhe-<br />

den, vooruitgang en obstakels over de volledige<br />

periode 2003 -<strong>2006</strong>.<br />

I<br />

MENSENRECHTEN-<br />

STRATEGIE

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!