Privatisering van de exploitatie van zwembad De Louwert

4 Overname van personeel met behoud van arbeidsvoorwaarden.
5 Handhaving bereikbaarheid van zwembad voor alle doelgroepen.
Later in het proces, tijdens de onderhandelingen met Optisport, heeft de gemeente een
zesde doelstelling toegevoegd, namelijk de afwenteling van risico’s van de exploitatie
(zie ook paragraaf 3.1).
2.3 Het gemeentebestuur als werkgever
De rekenkamercommissie constateert dat het gemeentebestuur zich heeft opgesteld als
een goede werkgever. Deze conclusie is gebaseerd op de volgende bevindingen:
Bij het opstellen van de Startnotitie werd het personeel van het zwembad niet betrokken,
maar wel snel geïnformeerd over de uitkomst. Aanvankelijk was er weerstand onder het
personeel, liever zou men bij de gemeente blijven. Aan nut en noodzaak van de
voorgestelde verandering werd openlijk getwijfeld.
Bij de totstandkoming van de Voortgangsnotitie Privatisering zwembad, waarin werd
voorgesteld onderhandelingen te starten met SFN en Optisport, was wel inbreng van het
voltallige personeel van het zwembad. Hierbij gaf het personeel (nogmaals) aan liever bij
de gemeente te blijven of anders aansluiting te zoeken bij Cascade, maar deze optie is
niet aan de orde omdat het college in een eerder stadium had bepaald dat Cascade geen
serieuze kandidaat is. 11 Bij de keuze tussen SFN en Optisport ging de voorkeur uit naar
Optisport.
Ook via de vakbond en de ondernemingsraad was het personeel betrokken bij het
privatiseringstraject. ABVA/KABO kreeg bijvoorbeeld een concept Sociaal Plan ter
beoordeling voorgelegd. 12 De ondernemingsraad liet weten de privatisering te betreuren,
maar wel akkoord te gaan met het opstarten van onderhandelingen met SFN en
Optisport onder randvoorwaarden, namelijk:
– handhaving werkgelegenheid voor alle betrokken medewerkers;
– medewerkers kunnen op de huidige locatie blijven werken;
– behoud of compensatie van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (vastgelegd
in een sociaal statuut);
– onderzoek naar handhaving van de huidige ABP-status 13 .
Uiteindelijk ging in oktober 2001 het Georganiseerd Overleg akkoord met een Sociaal
Statuut. Van belang hierbij was dat pensioenfonds ABP akkoord ging met het verzoek tot
11
12
13
Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht, Voortgangsnotitie privatisering zwembad, februari 2000
(versie van 04-05-01), p. 7.
Zie bijvoorbeeld brief van gemeente aan ABVA/KABO, 3 en 20 augustus 2000.
Brief van OR aan gemeente, 21 januari 1999.
9