Rapport GGD en publiek-private samenwerking - GGD West-Brabant
Rapport GGD en publiek-private samenwerking - GGD West-Brabant
Rapport GGD en publiek-private samenwerking - GGD West-Brabant
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>GGD</strong> <strong>en</strong> <strong>publiek</strong>-<strong>private</strong> sam<strong>en</strong>werking<br />
Tekstbox 1<br />
Diverse classificatiemodell<strong>en</strong> voor Publiek-Private Sam<strong>en</strong>werking (K. Buse and G. Walt,<br />
2000b)<br />
- Op deelnemers:<br />
* donor-ontvanger<br />
* <strong>publiek</strong>-privaat<br />
- Op organisatievorm:<br />
1. Elite Comité model (vergelijkbaar met alliantie-model): partners zijn gelijk <strong>en</strong> kom<strong>en</strong> via<br />
cons<strong>en</strong>sus tot besluit<strong>en</strong>;<br />
2. NGO model (vergelijkbaar met concessie-model): <strong>publiek</strong> zet kaders <strong>en</strong> industrie voert uit<br />
3. Quasi public authority model: <strong>publiek</strong>e sector maakt <strong>private</strong> partij mogelijk om toegang tot<br />
<strong>private</strong> domein te krijg<strong>en</strong> <strong>en</strong> haar product<strong>en</strong> af te zett<strong>en</strong>.<br />
- Op activiteit die ondernom<strong>en</strong> wordt:<br />
• Consultatie<br />
• Sam<strong>en</strong>werking<br />
• Operationeel<br />
Of<br />
• Bestaand product<br />
• Productontwikkeling<br />
• Di<strong>en</strong>st<br />
• Voorlichting: Systeem <strong>en</strong> setting van gezondheidsboodschap<br />
• K<strong>en</strong>nisuitwisseling<br />
- Doel-georiënteerd:<br />
o Product:<br />
• vooral programma’s rondom medicijndonatie<br />
• vooral geïnitieerd door <strong>private</strong> partij om ontwikkelde product<strong>en</strong> kwijt te rak<strong>en</strong><br />
• gericht op ontwikkelingsland<strong>en</strong><br />
o Productontwikkeling:<br />
• Niet gericht op specifieke land<strong>en</strong><br />
• Meestal door <strong>publiek</strong>e sector geïnitieerd<br />
• Niet gebaseerd op fal<strong>en</strong>de markt of ineffectieve vraag<br />
• Meer gedrev<strong>en</strong> vanuit maatschappelijke betrokk<strong>en</strong>heid <strong>en</strong> return on investm<strong>en</strong>t op de<br />
lange termijn, niet per se financieel maar:<br />
• Subsidie voor onderzoek<br />
• Ondersteuning bij klinische trials<br />
• Lange termijn winst<br />
• Nabijheid van of betrokk<strong>en</strong>heid bij ontwikkeling van standaard<strong>en</strong> <strong>en</strong> regulatorische<br />
process<strong>en</strong><br />
• Risico’s vooral voor <strong>publiek</strong>e sector<br />
o Thema/systeem<br />
• Aanvull<strong>en</strong>d aan inspanning<strong>en</strong> van de overheid<br />
• Aanhak<strong>en</strong> in grote ziektecontrole programma’s<br />
• Lijn br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> in de diverse b<strong>en</strong>aderingswijze van e<strong>en</strong> <strong>en</strong>kele aando<strong>en</strong>ing <strong>en</strong> hoger op de<br />
politieke ag<strong>en</strong>da krijg<strong>en</strong> ervan<br />
Als dan al gekoz<strong>en</strong> wordt voor PPS, moet er e<strong>en</strong> duidelijk beeld zijn met welke partner de<br />
beoogde doel<strong>en</strong> behaald kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong>. Om e<strong>en</strong> succesvolle sam<strong>en</strong>werking aan te gaan<br />
gev<strong>en</strong> K. Buse and G. Walt (2000) e<strong>en</strong> aantal selectiecriteria die hierbij gehanteerd kunn<strong>en</strong><br />
word<strong>en</strong>:<br />
Bedrijv<strong>en</strong> die economisch profijt hebb<strong>en</strong> van betere gezondheid<br />
Bedrijv<strong>en</strong> die gezondheid bevorder<strong>en</strong>/’producer<strong>en</strong>’<br />
Niet met individuele bedrijv<strong>en</strong> maar met e<strong>en</strong> aantal dezelfde bedrijv<strong>en</strong> of<br />
brancheorganisaties<br />
Good governance/bedrijfsvoering:<br />
o Goede verteg<strong>en</strong>woordiging van branche, neutraal kunn<strong>en</strong> operer<strong>en</strong><br />
o Accountability: verantwoording af kunn<strong>en</strong> legg<strong>en</strong> naar achterban <strong>en</strong> maatschappij<br />
o Compet<strong>en</strong>tie: juiste k<strong>en</strong>nis, vaardighed<strong>en</strong> <strong>en</strong> gedragseig<strong>en</strong>schapp<strong>en</strong><br />
o Wederzijds respect voor elkaars process<strong>en</strong>.<br />
13