Rapport GGD en publiek-private samenwerking - GGD West-Brabant
Rapport GGD en publiek-private samenwerking - GGD West-Brabant
Rapport GGD en publiek-private samenwerking - GGD West-Brabant
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bijlage 5: Stapp<strong>en</strong>plan start<strong>en</strong> van PPS<br />
(Gebaseerd op stapp<strong>en</strong>plan zoals beschrev<strong>en</strong> door M. Ridder, I. Buuron, Knols, C. (2004).<br />
Manual Publiek-<strong>private</strong> sam<strong>en</strong>werking e<strong>en</strong> strategie voor de ontwikkeling <strong>en</strong> implem<strong>en</strong>tatie.<br />
Eig<strong>en</strong> uitgave Stichting Consum<strong>en</strong>t <strong>en</strong> Veiligheid; Amsterdam)<br />
Stap 1: Bepaal vanuit de eig<strong>en</strong> organisatie waarom PPS w<strong>en</strong>selijk is bij e<strong>en</strong> project of<br />
proces <strong>en</strong> stel criteria op waaraan mogelijke bedrijv<strong>en</strong> moet<strong>en</strong> voldo<strong>en</strong> om in aanmerking<br />
te kom<strong>en</strong> voor sam<strong>en</strong>werking. Bepaal ook welke prestatie je van het bedrijf wilt <strong>en</strong> mete<strong>en</strong><br />
ook wat je als teg<strong>en</strong>prestatie daarteg<strong>en</strong>over kunt <strong>en</strong> wilt zett<strong>en</strong>.<br />
Stap 2: Stel e<strong>en</strong> projectbeschrijving op waarbij het voor de <strong>private</strong> partij duidelijk is wat<br />
het doel <strong>en</strong> wie de doelgroep is, hoe het project er ongeveer uit gaat zi<strong>en</strong> <strong>en</strong> wanneer het<br />
ongeveer moet gaan lop<strong>en</strong>. Maak hierbij ook alvast e<strong>en</strong> soort demo of anders e<strong>en</strong> visueel<br />
ontwerp of duidelijke pres<strong>en</strong>tatie die je aan het bedrijf kunt voorlegg<strong>en</strong> om <strong>en</strong>thousiasme<br />
te kwek<strong>en</strong>.<br />
Stap 3: Maak e<strong>en</strong> lijst van pot<strong>en</strong>tiële sam<strong>en</strong>werkingspartners. Zoek hierbij op internet naar<br />
de doel<strong>en</strong> van de beoogde partij<strong>en</strong> <strong>en</strong> bepaal welke er het beste aansluit<strong>en</strong> bij de doel<strong>en</strong><br />
van de eig<strong>en</strong> organisatie <strong>en</strong> of ze voldo<strong>en</strong> aan de criteria zoals in stap 1 is opgesteld. Br<strong>en</strong>g<br />
in de lijst met pot<strong>en</strong>tiële partij<strong>en</strong> e<strong>en</strong> prioritering aan.<br />
Stap 4: Peil de interesse van het bedrijf voor sam<strong>en</strong>werking. Bepaal voor het aangaan van<br />
e<strong>en</strong> gesprek met wie je moet prat<strong>en</strong> om ook daadwerkelijk ev<strong>en</strong>tueel door te kunn<strong>en</strong><br />
pakk<strong>en</strong>. Het moet dus iemand met e<strong>en</strong> mandaat zijn of beslissingsbevoegdheid.<br />
Stap 5: Stuur na de afspraak gemaakt te hebb<strong>en</strong> alvast wat informatie op aan de<br />
gesprekspersoon zodat die e<strong>en</strong> beeld heeft van het project waar jullie over gaan prat<strong>en</strong>. Hij<br />
kan dan indi<strong>en</strong> hij/zij dat nodig acht intern nog informatie inwinn<strong>en</strong> zodat er ook<br />
daadwerkelijk vervolgstapp<strong>en</strong> gemaakt kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong>.<br />
Stap 6: Ga het gesprek aan <strong>en</strong> blijf heel helder voor jezelf welke doel<strong>en</strong> je wilt bereik<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
dat je alle informatie krijgt die je nodig hebt om ook voor jezelf te besliss<strong>en</strong> of er<br />
sam<strong>en</strong>werkingsmogelijkhed<strong>en</strong> zijn <strong>en</strong> of je die nog wilt. Geef ook aan dat het niet per se<br />
e<strong>en</strong> geheel vaststaand project is maar dat er nog mogelijkhed<strong>en</strong> zijn voor de<br />
sam<strong>en</strong>werkingspartner hier invloed op uit te oef<strong>en</strong><strong>en</strong>. Beloof hierbij ge<strong>en</strong> ding<strong>en</strong> die je niet<br />
waar kunt mak<strong>en</strong> want dit kan e<strong>en</strong> latere sam<strong>en</strong>werking behoorlijk gaan hinder<strong>en</strong>. Aan het<br />
eind van het gesprek moet duidelijk zijn voor beide partij<strong>en</strong> of er mogelijkhed<strong>en</strong> zijn (e<strong>en</strong><br />
gedeeld doel) <strong>en</strong> wat vervolgstapp<strong>en</strong> zijn. Hou hierbij aan dat zeker bij eerste contact<strong>en</strong> het<br />
beste hele kleine <strong>en</strong> voorzichtige stapp<strong>en</strong> gezet moet<strong>en</strong> word<strong>en</strong>. Dit is e<strong>en</strong> w<strong>en</strong>fase voor<br />
beid<strong>en</strong> waarbij het wederzijds begrip, vertrouw<strong>en</strong> <strong>en</strong> respect nog moet groei<strong>en</strong>. Ook hier<br />
geldt: Klein beginn<strong>en</strong>, groot eindig<strong>en</strong>.<br />
Stuur na het gesprek binn<strong>en</strong> twee dag<strong>en</strong> e<strong>en</strong> gespreksverslag met de gemaakte afsprak<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele acties.<br />
65