Fagbladet 2011 08 KON
Fagbladet 2011 08 KON
Fagbladet 2011 08 KON
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Siden sist<br />
Ryddet<br />
blomster<br />
Ansatte i Bymiljøetaten i Oslo kommune<br />
har sammen med ansatte i<br />
Riksarkivet ryddet blomsterhavet<br />
foran Oslo domkirke. Blomster, lys,<br />
hilsener og gjenstander som er lagt<br />
ned for å minnes terrorofrene er<br />
tatt vare på for ettertiden.<br />
Alle blomster er lagt i et eget<br />
område for kompostering, lysene<br />
blir smeltet og støpt om, og kort,<br />
hilsener og andre minner arkiveres<br />
som dokumentasjon på folkets<br />
reaksjoner.<br />
På bildet er Joakim Frimann-<br />
Dahl, Aleksander Lino, Jan<br />
Brodersen og Tom Kristiansen fra<br />
Bymiljøetaten i gang med opprydningen.<br />
SH<br />
Utmattet av innsparinger<br />
– De ansatte ved St. Olavs<br />
Hospital i Trondheim opplever<br />
stadige krav om nye innsparinger<br />
som utmattende, sier<br />
Fagforbundets hovedtillitsvalgt<br />
Sigmund Eidem.<br />
– Det føles utmattende aldri å<br />
komme i mål, selv om vi har spart<br />
utgifter i hundremillioners-klassen<br />
i flere år, sier Sigmund Eidem til<br />
NRK.<br />
Styret for St. Olavs Hospital<br />
vedtok tidligere i år at sykehuset<br />
maksimalt kunne spare 125<br />
millioner neste år gjennom omstilling.<br />
Men i sommer har regionforetaket<br />
Helse Midt-Norge lagt<br />
fram et krav om samlet innsparing<br />
på 155 millioner kroner for hele<br />
regionen, der St. Olav må ta<br />
hovedbyrden på 75 millioner<br />
kroner.<br />
De ansatte og tillitsvalgte<br />
forstår ikke hvordan St. Olav skal<br />
klare å spare mer enn de 125<br />
6 < <strong>Fagbladet</strong> 8/<strong>2011</strong><br />
FRUSTRERT: Hovedtillitsvalgt<br />
Sigmund Eidem mener det er utmattende<br />
å spare og spare, men<br />
aldri komme i mål.<br />
millionene som opprinnelig ble<br />
vedtatt.<br />
Selv administrerende direktør<br />
Nils Kvernmo sliter med å skjønne<br />
hvordan sykehuset skal klare de<br />
tøffe innsparingene.<br />
St. Olavs Hospital og de andre<br />
sykehusene i helseregionen skal<br />
ha sparetiltakene ferdig utredet<br />
innen 1. november. PF<br />
Foto: Maria Wathne<br />
RenoNorden fortsetter<br />
å bryte arbeidsmiljøloven<br />
Renovasjonsgiganten Reno-<br />
Norden får igjen påpakning<br />
for flere brudd på arbeidsmiljøloven.<br />
Arbeidstilsynet ga i fjor Reno-<br />
Norden sju pålegg etter tilsyn<br />
ved deres avdelinger i Oslo,<br />
Akershus og Vestfold. Nå har<br />
Arbeidstilsynet gjennomført nye<br />
tilsyn i Drammen, Ålesund og<br />
Oslo.<br />
Firmaet, som er markedsledende<br />
i innsamling av husholdningsavfall,<br />
er nå gitt varsel<br />
på nytt om de samme pålegg<br />
som i fjor.<br />
Etter tilsynet i fjor doku -<br />
menterte RenoNorden at de<br />
hadde rettet seg etter påleg -<br />
gene fra Arbeidstilsynet. Nye<br />
systemer ble skissert, men<br />
det viser seg at de ikke blir<br />
etterlevet i avdelingene.<br />
I fjor ble det blant annet på -<br />
pekt mangelfulle arbeidskontrakter,<br />
at firmaet bryter loven<br />
ved mangelfull kontroll av<br />
arbeidstid og at de har mangel -<br />
fulle rutiner for utbetaling av<br />
overtidstillegg.<br />
Arbeidstilsynet reagerer også<br />
på RenoNordens bonussystem.<br />
De krever i år som i fjor, at<br />
selskapet utarbeider en risiko -<br />
vurdering i forhold til even tuelle<br />
helse- og sikkerhetsmessige<br />
konsekvenser av systemet.<br />
RenoNorden har fått frist til å<br />
svare på varslene om pålegg til<br />
26. august.<br />
Følg saken på www.fagbladet.no<br />
OT<br />
Foto: Espen Gundersen, Bymiljøetaten
Change language