26.12.2012 Views

Les rapporten - NBIM

Les rapporten - NBIM

Les rapporten - NBIM

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TEMA<br />

64<br />

STATENS PENSJONSFOND UTLAND ÅRSRAPPORT 2010<br />

Figuren under viser utviklingen i de enkelte kostnadskategoriene<br />

i perioden 1998–2010. Datagrunnlaget frem<br />

til og med 2002 er litt mindre detaljert, slik at oppdelingen<br />

er noe mer aggregert de første årene.<br />

Figur 16-3 Utviklingen Utvikling i i de enkelte kostnadsbestanddelene i perioden i perioden<br />

1998–2010. 1998-2010. Kostnader (milioner (millioner kroner, kroner, venstre venstre akse) og akse) markedsverdi og<br />

markedsverdi (millioner kroner, (milliarder høyre akse) kroner, høyre akse)<br />

2 500<br />

2 000<br />

1 500<br />

1 000<br />

500<br />

0<br />

Øvrige kostnader<br />

Depot- og oppgjørstjenester<br />

Basishonorarer tileksterne forvaltere<br />

IT, informasjonssystemer og utkontrakterte IT tjenester<br />

Lønn, arbeidsgiveravgift og andre personalkostnader<br />

Gjennomsnittlig markedsverdi<br />

0<br />

98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10<br />

Kilde: <strong>NBIM</strong><br />

3 000<br />

2 500<br />

2 000<br />

1 500<br />

1 000<br />

<strong>NBIM</strong> hadde ansatte fordelt på fem kontorer ved utgangen<br />

av 2010. Lønn, arbeidsgiveravgift og andre personalkostnader<br />

har over tid økt i takt med veksten i antall<br />

ansatte. Prestasjonsbasert lønn, som blant annet er<br />

avhengig av meravkastningen som den enkelte forvalter<br />

oppnår, inngår i lønnstallet. Denne komponenten kan<br />

derfor variere betydelig fra år til år på grunn av variasjoner<br />

i prestasjonsbasert lønn. Fra utgangen av 2003 til utgangen<br />

av 2010 økte antallet fast ansatte i <strong>NBIM</strong> fra 118 til<br />

om lag 300. Det tilsvarer en økning på 156 prosent.<br />

Kapital under forvaltning økte i samme periode med 255<br />

prosent. Mer kapital under forvaltning per ansatt innebærer<br />

at <strong>NBIM</strong> drar nytte av stordriftsfordeler innenfor<br />

personalområdet.<br />

Kostnadene ved IT-, informasjons- og beslutningsstøttesystemer<br />

består av innkjøp og utskiftning av maskinvare<br />

og programvare, i tillegg til kostnader til linjer og<br />

kommunikasjonsutstyr. Denne posten omfatter også en<br />

rekke informasjons- og beslutningsstøttesystemer som<br />

500<br />

brukes i mange av <strong>NBIM</strong>s avdelinger. Kostnader til informasjonssystemer<br />

har hatt den sterkeste veksten innenfor<br />

denne kategorien. Veksten har sammenheng med<br />

økningen i antall ansatte, men også med at <strong>NBIM</strong> investerer<br />

i nye aktivaklasser, instrumenter og markeder.<br />

Denne kostnadskomponenten har økt omtrent i samme<br />

takt som veksten i kapital under forvaltning, til tross for<br />

at endringer i investeringsuniverset og rammebetingelser<br />

skulle tilsi en høyere kostnadsvekst. Særlig når det<br />

gjelder kostnader til maskinvare, programvare, linjer og<br />

kommunikasjonsutstyr, drar <strong>NBIM</strong> nytte av stordriftsfordeler.<br />

Fra 2007 har <strong>NBIM</strong> inngått flere avtaler om utkontrahering<br />

av tjenester innen IT-området. Det gjelder i første<br />

rekke drift, vedlikehold og utvikling av IT-infrastruktur<br />

med globale og døgnbaserte tjenesteleveranser. I tillegg<br />

er det inngått avtaler om drift og utvikling av IT- applikasjoner.<br />

Kostnader i forbindelse med disse avtalene har<br />

sammenheng med en globalisering av virksomheten, og<br />

kjøp av disse tjenestene eksternt er mer kostnadseffektivt<br />

enn en intern oppbygging. Arbeidet med å tjenesteutsette<br />

IT ble i hovedsak gjennomført i perioden<br />

2007–2009. Kostnadene vokste sterkt i den perioden,<br />

for så å flate ut. I samme periode ble omfanget av den<br />

interne konsulentbruken på IT-siden betydelig redusert,<br />

noe som reduserte denne kostnadskomponenten betraktelig.<br />

Beslutningen om å utkontrahere en rekke ITtjenester<br />

vil legge til rette for å kunne dra nytte av stordriftsfordeler<br />

i årene fremover.<br />

4<br />

I honorarstrukturen som er avtalt med eksterne forvaltere,<br />

inngår det vanligvis en fast komponent, som er<br />

uavhengig av om forvalteren har bidratt med meravkastning<br />

eller ikke. Disse faste honorarene har hatt en langt<br />

lavere vekst enn den delen av kapitalen som er forvaltet<br />

eksternt.<br />

Tjenestene knyttet til oppgjør av transaksjoner og deponering<br />

av verdipapirer utføres av utenlandske banker og<br />

finansinstitusjoner. Kostnadene som påløper i forbindelse<br />

med disse tjenestene, avhenger dels av størrelsen<br />

på verdipapirbeholdningen som er deponert, og dels av<br />

antall transaksjoner som blir utført. I avtalene med tjenesteleverandørene<br />

er det avtalt priser for depot og

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!