PLANO DE DESENVOLVIMENTO - Intranet - Uemg

As informações sobre regime de trabalho de cada docente da UEMG, por curso, constam do
„Projeto de Recredenciamento da UEMG‟.
Outra questão relativa ao regime de trabalho à qual a Instituição dedica especial atenção é a
necessidade de aumento da proporção de docentes em 40 horas. Evidentemente, os regimes de 40horas e
de Dedicação Exclusiva permitem maior envolvimento dos docentes nos programas de ensino, pesquisa e
extensão.
Como parte das estratégias para melhorar efetivamente sua produção, a UEMG pretende ampliar
o número de docentes nesses dois regimes, especialmente entre os professores titulados, com critérios
claros de concessão e avaliação, e remuneração condizente,
A meta da UEMG, com relação ao regime de trabalho, é
- Ampliar a proporção de docentes titulados com regime de trabalho de 40h e de Dedicação Exclusiva,
avaliados adequadamente, como uma das estratégias para garantir a produção científica, cultural e
artística da Instituição;
- Realizar gestões no sentido de ampliar o percentual recebido pelo exercício do regime de Dedicação
Exclusiva;
- Fazer gestões junto ao Governo do Estado no sentido de regularizar a situação de regime de trabalho dos
professores efetivados.
5.3. Titulação do corpo docente
A UEMG atende plenamente ao quesito de titulação exigido na Lei de Diretrizes e Bases da
Educação. A Instituição tem quase 55% de seu corpo docente constituído de mestres e doutores, sendo
11% de doutores e 54% de mestres (Tab.5 e Fig.4).
Tab.5. Titulação do corpo docente da UEMG, em Setembro de 2010
TITULAÇÃO Docentes
Número %
Doutorado 81 10,96
Mestrado 324 43,84
Especialização 263 35,59
Graduação 71 9,61
TOTAL 739 100,0
Fig.4. Titulação do corpo docente da UEMG, em Setembro de 2010
43,8%
9,6%
Docentes por Titulação
11,0%
35,6%
DOUTORADO STRICTO SENSU
ESPECIAL./APERFEI.(LATO SENSU)
MESTRADO STRICTO SENSU
SUPERIOR COMPLETO
18